ダイバーシティに大事なのはクリエイティビティだと思う。

「ダイバーシティ」という言葉を聞いたことがある人が、最近は増えてきているのかもしれない。 企業で人事やCSRにいる人は至上命題として取り組んでいるかもしれない。 女性活用に始まり、外国人、LGBTQ、そして障がい者。 「ダイバーシティ」として様々な取り組みを行おうとしている企業や自治体はたくさんある。 でも、パラリンピックやパラスポーツを通じてダイバーシティを推進するこの仕事をしていると、感じることが多い。 みんな、「正解」を求めているなって。 「障がいのある人を雇用