この記事は法務系Advent Calendar2023のエントリーです。
前職でほんの少しだけご一緒した仲沢さんからバトンをいただきました!
ご挨拶
はじめまして。こんにちは。森と申します。
現在7年目の弁護士で、先月まではSaaS企業、今月からは宇宙スタートアップで法務を担当しております。いわゆるインハウスローヤーです。
また、昨年12月より株式会社ジェネシア・ベンチャーズという独立系シード・ベンチャーキャピタルでコンプライアンス業務を担当しております。
去年は法律書サブスクサービスについて記事を書きましたが、今年はベンチャーキャピタル法務について、Chat GPT(GPT-4)を活用しながらつらつら書いてみようと思います。
ベンチャーキャピタルとは
(ご存じの方も多いかと思いますが)ベンチャーキャピタル(以下「VC」)とは、高成長が見込まれる未上場企業(以下「スタートアップ」)に出資をして当該スタートアップの株式を取得し、将来的に当該スタートアップが株式を公開(上場)又は M&Aをした際に株式を売却することで、大きな値上がり益の獲得を目指す投資会社や投資ファンドのことを言います。
なお、GPT-4に「VCのビジネスモデル、ステークホルダーについて教えて」と聞いてみると以下のとおり回答してくれました(概ねその通りだなと思っており、改めて「GPT、すげえぇぇ」となっています)。
これまでやってきた業務の振り返り
ジェネシアでの業務を開始してからちょうど1年になるので、今年、自分がこれまでやってきた業務の一部を振り返ってみようと思います。
規程類の整備
社内勉強会の実施
支援先向け勉強会の実施
利用規約等の作成
ほかにも色々ありますが、上記のような感じでしょうか。
社内勉強会としては、日本ベンチャーキャピタル協会(JVCA)が会員向けに発行している「JVCA Compliance Handbook」をベースに、メンバーが理解しておくべき重要論点について幅広く説明を行っています(金融商品取引法(適格機関投資家等特例業務、インサイダー取引)、犯罪収益移転防止法(マネーロンダリング)、利益相反管理、投資勧誘など)。
VCは金融業である以上、コンプライアンス担当だけでなく、一人ひとりのメンバーが上記について理解しておく必要があると強く感じています。
また、支援先向けの勉強会としては、ハラスメント等の一般的なもののほかに、法改正情報(例えば、今年10月1日に施行されたステマ規制)のポイントを整理し、短時間の勉強会を開催したりもしています。
後者は自分の思い付きで始めたのですが、法改正情報を勉強する良いきっかけになるので、今後も開催していきたいなと思っています。
(先月、日経新聞でこのような記事も出ており、ハンズオン支援の一環としてコンプライアンス面でのサポートを行うVCが増えつつあるようです)
そもそも「VCのコンプライアンス」って何?
「VCのコンプライアンスにおける重要イシューは何か?」
「どのような体制が必要か?」
ジェネシアに参画して以来、考え続けているのですが、なかなか上手く言語化できていないなと感じているところです。
なので、GPT-4に「VCのコンプライアンス体制の在り方、重要イシューについて教えて」と(今更ながら)聞いてみました。
…なるほど。重要イシュー、コンプライアンス体制、いずれも違和感なく、改めてGPT-4すごいなと感じています(勉強になるな…)。
できているところもあれば、まだまだなところもあるなと感じており、特に重要イシューの「7. ESG(環境・社会・ガバナンス)基準の統合」は頭になかったので、来年以降しっかり取り組んでいきたいなと思っています。
(ジェネシアは支援先スタートアップのESG支援にも力を入れているので、やらねば)
ということで(GPT-4の力を借りながら)つらつら書いてきました。
これからもVCのコンプライアンスについて考え、折を見て発信をしていきたいなと思っているので、VC関係者の皆さま、フィードバックをいただけますと幸甚です。
Advent Calendarも終盤ですね。明日はTomoya Sakaiさんの記事をお楽しみください!