【採用お役立ち情報】オンライン採用下でのおすすめのサービス・ツール5選（Web会議システム除く）※勝手に紹介すみません！

いつもお世話になっております。
OneColorsの田所です。

緊急事態宣言が出されるなど非常に苦しい状況ですが、
みんなでなんとか乗り切りましょう！

本日は
【採用お役立ち情報】
オンライン採用下でのおすすめのサービス、ツール
（Web会議システム除く）
のご紹介です。
Web会議システムはいろんなところでご紹介されていると思いますので省きました！
あと、ご紹介に際して、各会社には了承を得ていません！
勝手に紹介してまずい部分があれば削除したり修正いたしますのでお伝えくださいm(_ _)m

■オンライン採用下でのおすすめのサービス・ツール5選

●パッションナビさん

https://www.passion-navi.com/
ベンチャーや成長できる環境を志望している学生が多く登録しているサイトです。
弊社でもこちらの会社主催の情熱フェスタというイベントに出ていまして、
いつもそこから成長意欲のある質の高い人材を獲得しています。
＜おすすめポイント＞
・比較的低料金
・仕事に意欲的な学生が多い！

●Wantedlyさん

https://www.wantedly.com/
今では大手企業も進出しつつある採用情報が集まったサイトです。
長期インターン生の募集も多く、月額3万円からで使えるので
弊社でも活用していておすすめです。
ただ、自分たちで運用していく必要があり、工数かかったり
ノウハウが必要だったりします。
弊社では、最初は運用代行をしている会社さんに依頼し、
ノウハウを伝授していただき今では自社で運用しています
▼運用代行頼んだ会社さん
https://cb-blog.altplus.co.jp/
＜おすすめポイント＞
・既に23卒の学生も登録している（高校生の時に登録している人も）
・自分たちでやれば低料金で運用できる
・自分たちでやれば低料金で運用できる
・情報感度の高い学生が多い
・自分たちでやれば低料金で運用できる

●LINE採用コネクトさん

https://hrcon.line.me/
弊社ではコンタクトを取る学生数が少ないのでまだ使っていませんが
使っている企業さんの声はかなり良いです。
面談や面接設定率が2倍になった会社さんもあるみたいです。
個人的に、オススメな使い方としては
①とにかく友達登録をしてもらう（Web広告や合説等）
②自社の良さを定期的にお知らせしていきファンになってもらう
③説明会やイベントの情報を出して動員する
＜おすすめポイント＞
・応募者とコンタクトが圧倒的に取りやすい
・採用マーケティングツールとしても使える！

●白潟総研さんとHeaRさん

白潟総研さん
https://www.ssoken.co.jp/

HeaRさん
https://hear.co.jp/

ここの2社はとにかく最新のツールやサービスに強く、採用系のコンサルもやっている会社さんです。
リファラル、SNS活用、インターン生活用戦略、Webイベント活用
など、私もかなり勉強させてもらっています！！
＜おすすめポイント＞
・低料金
・最新採用技術に詳しい＆実践しまくっている
・担当者が仕事大好き（笑

●弊社JobManga（笑）
https://jobmanga.com/
みなさんご存知の（？）企業や社会人を”マンガで”紹介するサイトです。
マンガだと78％の人が「志望していない企業の情報でも見たい」という
アンケート結果があり、自社の仕事の魅力を伝えるキッカケになりやすい
情報伝達手段です。
約2分で読める内容で仕事の魅力の訴求をしていきます。
マンガで合説、マンガでインターンをイメージしてもらえたらと。
＜おすすめポイント＞
・全国の各大学のキャリアセンターにも協力してもらっている＆マンガなので認知に強い
・就活前や就活早期のキッカケになりやすい
・勘違いした人が応募に至らないので母集団の質があがりやすい
・中学生～社会人まで様々な層に受け入れられやすい

以上、おすすめサービス・サイト5選でした！

最近では応募者と直接会いにくくなっていますし、今後も採用活動のオンライン・遠隔化は進むと予測されています。
遠隔での情報伝達に色々とお役に立てればと思います！

ご紹介したサービスの”人が良く明るく信頼できる担当者さん”を「おそらく」ご紹介できますので気になるサービスがあれば私に言ってくれて大丈夫です！
もちろん紹介料等もありませんのでご安心ください！

今後とも宜しくお願いいたします。