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サービス管理責任者への道DAY2
介護職、福祉職の賃金アップの為にDAY2やっていきます。DAY1をご覧になっていない方はDAY1からご覧ください。
本日のゴールはあなたがいつどうなればサービス管理責任者になることができるのかを明確にします。
要件は二つです
①実務経験要件
②研修要件
▪️実務経験要件に関して
こちらがかなり複雑ですが実は要件を満たしている方が非常に多いです。
あなた自身も既に当てはまっているかもしれません
サービス管理責任への道DAY1
介護職、福祉職の大幅賃金アップの為のサービス管理責任者への道始めます。
まずDAY１としてサービス管理責任者とはどんな仕事をするのか理解してもらいます。
この記事を読むことであなたがサービス管理責任者になった時にどのような仕事をするか明確になります。
仕事内容は主に3つです。
▪️支援プロセスの管理（個別支援計画の作成）
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サ
半年後の介護職・福祉職の賃金150%アップの為に・・
介護職、福祉職の賃金アップのために新しく会社を立ち上げます。
2年半障害福祉事業を経営していて多くの入居者に向き合い続け違う目線での支援の方法を考えました。
それは身近に支援してくれている方の賃金アップです。
今の介護職・福祉職の賃金は全体的なアベレージは決して高いと言える状況ではありません。
その中で初任者研修、実務者研修、介護福祉士を目指すことも手段としてありますが、多くの時間とお金が
6000円で足りますか？
巷のニュースで介護職・福祉職の賃上げが検討されていると報道がありました。
このニュースは福祉事業を運営する私にとっては非常にいいニュースだと思います。
ただ対象になっている方に聞きたいのですが、6000円で足りますか？
昨今の物価高騰、食品、電気代、ガソリン代とあがっている中で抜本的に足りると答える方は少ないのではないでしょうか？
僕はこの業界に来て経営者としては2年半経って感じるがたくさんありま