【3月18日】人手不足をある程度解決する方法

歯切れの悪いタイトルですね（笑）
でも、事業所の規模や経営状態に左右されるところが大きいので、限界はあります。仕方がありません。

どこの福祉事業所も、人手不足だと思います。
うちは人手が足りている、という事業所は、聞いたことがありません。私は入所施設の職員ですが、グループホームやデイサービスはさらに厳しいのではないでしょうか。

仕事が忙しい時、どうしても人手がほしい、増員してほしい、と考えてしまいますが、もし増員されたとしても、人手不足な状況は変わらないと思います。新たな忙しい要因が出てきたり、動かない人が出てきたり。

まずは人手不足、人手がほしい、人手がないから必要なことができないという考えを捨てましょう。
自分が変わればいいのです。

仕事が重なってしまうのであれば、先手を打って、重なる要因を減らしていくとか。
忙しくない時の動きを工夫するとか。

チームで対応するのが一番です。声をかけ合い、フォローし合う。スタッフ間の人間関係も大切ですね。

まあ、どうにもならないことは、諦めますけどね（笑）