上司の“愛のムチ”防衛戦略

【インストラクショナルデザイナーの独り言/ 新人研修、インターンセミナーでお伝えしていることあれこれ　巻三】


デジタルの達人である令和の新人に必要なスキルは、
アナログの巨人である上司に憎まれることなく、
とゆーか、
上司に感謝され愛されつつ、
「上司の成長と変革」を促すための、
「上手に上司を育てるスキル」です。

たとえば、

前回お話しした、
新人にその存在感のなさを確認させるための”愛のムチ”への対策。

まず早めに出社したら、
上司が話かけそうなセンパイを先に押さえる。

そして、昨日の連ドラの結末でも、
近所のラーメン屋の味でもなんでもいいのだが、
話のネタをいくつか仕入れておいて、センパイのデスクの横にはべる。

上司が出社するまでに、
センパイとの会話で盛りあがっている風情をかもしだしておく。

ただし、ドラマの話ではなく、
営業の話か社内システムの話でもしているような単語、たとえば、
「クライアントが……」
「ネットワークに……」
などを時おりいれるのがミソである。

そこに上司が出社。

「（ふーん、今朝も偉そうに出社だな）」と新人くんは目の端で確認するが、
センパイと大事な打合せしているので、
どうしようかと、わざとらしく慌てたフリして、
「あ、お、おはようござ……」と、
センパイのアタマをこえた先でふんぞり返ってコーヒー飲んでいる上司に、コトバで足りない分、
最大限の目力で挨拶するのである（続く…）

【無料】インストラクショナルセミナーはこちら↓
https://toasu-gakken.co.jp/event/20241025/?fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAaYZ3rWpj9z1jen51M39Ebh02UjXzAxE7sxOI8lkpMGdC6kkMh3NlQvb2Vo_aem_uohg0tEclm_TRYtLz8BjmQ