閏日の決断

There is more to life than increasing its speed.／速度を上げるばかりが、人生ではない。- Mahatma Gandhi （ガンジー）-

ガンジー様は、このようにおっしゃっているが、職場環境が目まぐるしく変化したここ数日間の話をする。

…… 9日前：2/20（土）

弊社幹部陣が札幌本社に緊急召集され、全体会議がなされる。

…… 4日前：2/25（木）

各支店に決定事項の落としがなされる。内容は「業務縮小に伴う支店の撤退」及び「札幌本社への転勤、もしくは退職命令」。

弊社のみの内的問題ではなく、親会社からのトップダウンよる外的な決定事項のため、子会社はどーすることもできない。激震が走る。

※返答期日は2/29（月）までの4日間。

…… 3日前：2/26（金）

退社の意思を表明。

…… 本日：2/29（月）

わずか4日間の出来事である。退社。

実にあっけない。

いや、言ってる場合じゃない。

※休息＝求職でも可だったな。いや、言ってる場合じゃないYO！

あまりのスピードに、落ち着いてクライアント様へのご挨拶もままならず、社内での引継業務にてんてこ舞いな状況である。

ちなみに「退職」のみならず「支店の撤退（カスタマーサポート部は残留）」の旨も併せて伝え（しっかり伝えたい）た上でご挨拶がしたい、と相談をしたのだけど、そこはまだ社内で揉んでいる状況。

トップダウンに対する決断スピードは早いが、ボトムダウンに対するスピードは相変わらずな企業あるあるである。

つまり、ここに記載する理由がそれである。

（最速で物事を自由に公言できるのがSNSのウリでしょう？）

結論、決定事項は以下。

・新規での営業活動は一切行わない。

・支店は最少人員4名（カスタマーサポート陣）を残して撤退。

・クライアント様のアフターフォローに重点を置く体制にシフト。

「僕でなくても商品をご購入していただいたクライアント様」はともかく、これまで「貴方だから、とお付き合いいただいたクライアント様」には、とにかく心が苦しい。自身の求職もあり、ゆっくりと個別訪問はできず、お手紙などでのご挨拶になるかと思いますが、ご了承いただければ幸いです。

今日は、4年に一度しかない閏日らしい。そんな、おぼろげな日に退社することに対し、なんとも不思議な感情をいただいている。

明日からは月が替わって3月1日になるわけだが、まずは、割引価格で映画でも観てこようかと思っている。求職はそのあとだ。

ラッパーにはなれそうもないことがわかった。