【情熱編】やっぱり理学療法が好き！！

本

いい仕事は、知識・情熱・意志で成り立つ。（渋沢栄一「論語と算盤」より）このマガジンは情熱編。理学療法の世界やこれからに、不安を感じている人へ。

運営しているクリエイター: 小泉香織/理学療法士/yoko.つき

#産業理学療法

同僚に産業理学療法。「世界が変わった！」と言ってもらえた話

FACT作りのためには、とにかく行動！まずは手を動かさないと話にならん。ということで、ターゲットになったのは、私の同僚。笑同じ40代。リハビリ室の助手さん。普段はリハビリ室の受付でパソコン作業と患者対応をしています。元々調理師だった彼女は、この仕事についてから急に動く量が減ったと言います。忌憚なく私にモノを言ってくれるので、ターゲットとしてはうってつけの存在だったのです。「仕事している時に体辛くなることある？」「あー、目だね。一日パソコン見ているか

ネガティブ理学療法士をやめた話

「すごく前向きだね。なんか、頑張ろうって思えた」昨日、保育園ののママ友と話していたら、こんなことを言われました。働く人に理学療法を提供して、幸せにする✨のが私の目標。保育園のママ友は、働く人。あー、こういう風に思ってもらえるのも、私の特技なんだな。と思えたので今日はそれを記事にしたいと思います。ーーーここ7年前くらいからでしょうか。私は「ネガティブな理学療法士」をやめました。理学療法士の業界って問題が多い。仕事に見合わない給料むずかしい後

「自分しかできないサービス」を考える

「自分にしかできないサービス」。それは自分の得意分野であり、土俵。前回同僚への産業理学療法を行なって、内容がぶれてしまったことで思うような結果が出ませんでした。何が効果があるか？はこの1ヶ月結構勉強してきた。（過去記事参照）でも「私が何を提供できるか？」はまた別の問題。ここに理学療法のエビデンスの難しさがあります。誰が、どこで、誰に行なっても効果が高いのがエビデンスが高いということ。 1回目効果があり、2回目ちょっとイマイチだったのは、同僚の求めるニ

産業理学療法を発展させたい！！

こんにちは。理学療法士20年目に突入したyokoです。気がつけば3ヶ月ほどnoteをお休みしてしまいました。家族や自分の体調不良が続いて、思うように勤務ができなかったのですが、その間ずっと考えていたのは「理学療法士（PT）の供給過多の時代に向けて、私が打てる手立ては何か？」でした。・PTをはじめリハビリテーション関係者に安定した雇用がある・経験年数が上がっても、自由度高くキャリアを積める・適正な給与が支払われ、安定した土壌でスキルアップできる PTが抱える

魅力を伝えるためには、まずFACTを作る

FACT 。それはまず、自分の足元を固めるということ。 ★★ 健康経営EXPOで得た、私の大きな収穫。それは「企業の魅力を伝えるには、企業がFACTを作り、それを社会に提示する必要がある」ということ。株式会社電通PRコンサルティング　執行役員　企業広報戦略研究所所長阪井完二先生のご講義で聞いた言葉です。阪井さんが見たらザックリすぎて怒られそうですが、これがなんとか私の聞きとった内容です。何せ広報という、完全に専門外の分野の「専門家」の話だったので、頭をフ

新しいことは10年続けないと、カタチにならない

職場での産業理学療法を展開したい。まずは、職場のスタッフに理学療法を行って、周りの人が働きやすい職場にしたい。そんな思いで行動をする中、世の中にはいろんな反応をする人がいる・・・そう実感した出来事がありました。企画のメールに先んじて、直属の上司に相談に行った時のことです。おもむろにこう聞かれました。結構ショックなやりとりでした。職場の上司に、働きやすい職場にするための相談に行ったら、そういう返答が来るとは。。。付き合いも長い上司なので、現実的