【リアル・パートナーズ】個別指導塾での性犯罪をどう防ぐか

┏━━━◆◇リアル・パートナーズ　メールマガジンvol.833◇◆━━━━━┓

『目指せ！地域ナンバーワン個別指導塾』　毎週水曜日・金曜日発行
～2024.10.02～

当メルマガでは、あなたの塾が、
「地域ナンバーワン個別指導塾」になるヒントを毎週お届けします。
私の考える「地域ナンバーワン」とは、ズバリ「生徒が辞めない塾」です。
そして、そんな良い塾が増えること、あなたの塾がそうなることが私の願い。
机上論ではない、現場主義の実践的な情報をどんどんお届けしていきますので、
あなたの塾経営にぜひお役立てください。

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【ご質問・ご要望も大募集中！】

「こんなテーマで書いてほしい」「こんなときどうすれば？」という
ご要望やご質問もお待ちしております。
お寄せいただいたご質問には、
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【以前の記事はこちらから】
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【目次】

◇お知らせ
◆まえがき　　　　　『10月スタート！ 最低時給のチェックを忘れずに！』
◆今回のテーマ 　『個別指導塾での性犯罪をどう防ぐか』
◆あとがき　　 　　『飲み放題の魔力』

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◇お知らせ（1）＜リエゾン監修者が登壇！「発達障がい・グレーゾーンの生徒への向き合い方」セミナー＞

＜「発達障がい・グレーゾーンの生徒への向き合い方」セミナー＞

■テーマ　　　：　発達障がい・グレーゾーンの生徒への向き合い方
■詳細　　　　：　https://r-partners.jp/1227/
■講　師　　　：　三木　崇弘先生（社会医療法人恵風会高岡病院・児童精神科医）
■日　程　　　：　10月4日（金）11：00～12：30
■参加方法　：　Zoomを使ったウェビナー
■参加費用　：　無料
■申　込　　　：　https://contents.comiru.jp/seminar/20241004-3/
　　　　　　※塾内で複数名参加の場合、1名ずつお申し込みください
　　　　　　※申込情報は株式会社POPERと共有いたします

三木先生　プロフィール
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三木　崇弘（みき・たかひろ）先生
社会医療法人恵風会高岡病院　児童精神科医

兵庫県姫路市出身。
愛媛大学医学部卒業、
東京医科歯科大学大学院医歯学総合研究科博士課程修了（医学博士）、
早稲田大学大学院経営管理研究科修士課程修了（経営管理学修士）。
小児科後期研修ののち国立成育医療研究センターこころの診療部で児童精神科医として勤務。
2019年4月よりクリニック、公立学校スクールカウンセラー、児童相談所、児童養護施設、
保健所など医療・教育・福祉・行政の各分野で臨床活動。
2022年7月より地元にUターンし、勤務医をしながら地域の子育て支援のため活動中。
週刊モーニング／テレビ朝日「リエゾン－こどものこころ診療所－」監修。
著書「凸凹のためのおとなのこころがまえ」
＝＝＝＝＝
◇お知らせ（2）＜「面談研修で入塾率アップ」 、東京・品川で開催決定！＞

みなさん、お待たせいたしました！

昨年に引き続き、今年も、株式会社ZEST・林大輔氏による
「面談研修で入塾率アップ」の開催ができることになりました（パチパチパチ）！

日時は11月17日（日）13：00～16：30、場所は東京・品川駅周辺です。
ガッツリ3時間30分、ロープレも含めた超実践的な面談研修です。

今年度に入ってからのみなさんの教室の入塾率はいかがでしたでしょうか？
新規入会面談を行ったのであれば、せめて80％以上は入塾していただきたいところです。

そこで、林大輔代表に徹底的に研修をしていただき、入塾率アップを目指してみませんか。

経営者やオーナーさんだけでなく、教室長や社員さんにも
ぜひご参加いただきたいと考えております。

今年入社した新入社員さんや、中途採用の方にももってこいの研修です。

さて、講師である株式会社ZESTの林大輔代表、私が心から尊敬する経営者の一人。

元・明光義塾のオーナーで8教室を展開し、
オーナー間でも「やり手」としてかなり名を知られていた方です。

オーナー時代は、創業以来12年間、「無借金で」「増収増益」を継続。

また独立開業前は、かのサントリー社で採用に携わっていた経験も持つ、
超敏腕経営者にして、「人事と人材マネジメントのプロ」でもあります。

現在は教室を売却され、塾経営の次のステージとして
「社会で活躍できる人材と組織作り」を理念に「株式会社ZEST」を設立。

講演やコンサルティングを通して、学習塾だけでなくさまざまな業種を対象に
経営・人事マネジメント、営業、就活の支援などを事業展開しておられます。

そんな林代表をお招きして開催するのが今回の「面談研修で入塾率アップ」です！

異業種から飛び込んだ林代表が、
開校1年目から入会面談で一人の取りこぼしもなく入塾に至り、
4000万円近くもの売上を達成できたのでしょうか？

そのノウハウを惜しみなく公開していただきます。

なお、本研修は「セミナー」ではなく「研修」です。
模擬面談のロールプレイングも行います（1人3回）。

対面だからこそ確実に成果を出せる内容となりますので、
オンライン参加や、アーカイブのご提供はございません。

また、10月4日（金）までにお申し込みいただいた方を対象に、
早期申込特典もご用意いたしました。

19,800円のところ17,600円、1名追加ごとに9,900円のところ7,700円となります。

みなさんのご参加、お待ちしております！

＜面談研修で入塾率アップ＞
■詳　細　　：　https://r-partners.jp/1287/
■日　程　　：　11月17日（日）13：00～16：30（17：00～親睦会・自由参加）
■会　場　　：　東京・品川駅から徒歩5分（申込いただいた方へ別途お伝えします）
■講　師　　：　林　大輔氏（株式会社ZEST代表取締役）
■対　象　　　：　学習塾関係者（塾長・塾オーナー・教室長・社員など）
■定　員　　　：　18名（先着申込順）
■参加費用　：　19,800円（税込）／1名追加ごとに＋9,900円（税込）
　→ 早期申込特典　17,600円（税込）／1名追加ごとに＋7,700円（税込）
■申　込　　　：　https://beast-ex.jp/fx3926/mendan
　　※対面セミナーです

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◆まえがき＜10月スタート！ 最低時給のチェックを忘れずに！＞

こんにちは、リアル・パートナーズの安多です。

つい先日、夏期講習が終わったかと思ったら、あっという間にもう10月です。
今年もあと3ヶ月、本当に早いものですね。

さて、ご存知の方も多いと思われますが、10月から最低賃金の改定が行われます。

【令和6年度地域別最低賃金改定状況】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

各地域、50円前後の大幅アップです。

事務スタッフさんなどの時間給を
最低賃金ラインで設定されている塾さんもあるかと思いますが、忘れず改訂してくださいね。

スタッフさんへの告知だけでなく、求人掲載などもキチンと修正しておきましょう！

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◆今回のテーマ＜個別指導塾での性犯罪をどう防ぐか＞

先日、弊塾の隣市（伊丹市）で個別指導塾を経営されている仲の良い塾長から
「伊丹市、なかなかいろんな奴が揃ってて困ります（汗）」とURL付きのLINEが届きました。

【学習塾で教え子の中学生にわいせつ行為　経営者の男逮捕「口止めで陰部を触った」兵庫・伊丹市／読売テレビ】

https://news.yahoo.co.jp/articles/397559982a47c6c2a57831922d399ba7a3fbdbc9

全国の塾のイメージを低下させる行為に心から軽蔑しますし、
何より被害にあった中学生が本当にかわいそうです。

容疑者は実名報道されているようですし、LINEを送ってくださった塾長さんも
「それで良かったです。変に我々が疑われるのも心外ですので」と言われていました。

保護者さんの立場からすれば、こういう事件があると
「我が子が通っている塾は大丈夫かしら」と一瞬でも不安がよぎるはずです。

もちろん同じ市だからと言って他塾はまったく関係ないのですが、
実際にはこういう大迷惑を被るわけです。

ここ最近、月1回ペースで学習塾での性被害のニュースを目にしているような気がします。

これだけ性被害のニュースが飛び交っている状況では、
どの塾に行かせればよいか保護者さんも頭を悩ませているのではないでしょうか。

小学生の娘を持つ我が家でもとても悩んでいます。

本来ならシステムや指導面を塾選びの基準にすればいいのに、
「本当に子どもを預けて大丈夫なのか」まで考えないといけないなんて、
不健全な状態極まりないです。

また、性被害を受けるのは女子生徒で、加害者が男性である場合が多いですが、
今回のように男子生徒が被害を受ける場合もあります。

生徒さんの性別を問わず誰もが、被害者になる可能性があるのです。

それにしてもなぜ、学習塾でこのような性犯罪が起きるのでしょうか。

そもそも学習塾という業界自体が子どもを相手にするものですし、
小児性愛の志向がある人からすれば罪を犯しやすい環境であるとか、
「先生と生徒」という上下関係がそれを助長してしまうとか、
業界構造の問題もあるとは思います。

ただし今回については、学習塾全体ではなく個別指導塾にフォーカスして考えてみましょう。

個別指導塾で性犯罪が起きてしまう理由として、私が大きな問題だの一つだと思うのは、
　「1教室・1社員（1塾長）」という仕組みです。

個別指導塾の場合、生徒数が80名未満であれば社員は1人で十分です。
1教室に複数の社員を置く必要はありません。

生徒数が80名を超えている教室の比率は低いことから、
たいていの個別指導塾では「1教室・1社員（1塾長）」となるでしょう。

ただ、性犯罪防止の観点からはこれが非常にやっかいなんです。

1教室に1社員になった場合、社員は自分が配属された教室を
自分の城と勘違いするケースがあります。

実績もないのにただ「人が足りない」という理由で、教室長になることもザラです。

それを勘違いして「この教室は俺のものだ」みたいな思い上がりを抱く人材もいますし、
しかもしれが歪んだ性志向を持つ人間だったら、もう最悪です。

教室が自分の城と化してしまえば、
目をつけられてしまった生徒（被害者）が1人きりになる状況を作ることも可能です。

「特別にテスト対策してあげるから、授業後に残っておいて」、
「補講するから日曜日の夜に教室においで」など、
自分の都合の良い状況を作れてしまいます。

これは塾全体にも言えることですが、
　「先生」という立場を利用し、弱い立場の「生徒」を利用するケースですね。

また、配属された社員が男性の場合、教室内にある女子トイレを掃除することになります。
これも普通に考えたらあり得ない話です。

学校で、男性教員が女子トイレを掃除していたら大問題ですよね。

こうしたことが普通にできる環境が、個別指導塾には存在しているのです。

ちなみに私は、女子トイレに関わることはありません。
女性社員や女性スタッフ、女性の事務員が毎日掃除してくれています。

私もこうして書いているだけで寒気がしますが、要は教室自体がスキだらけだということです。

「道にお金が落ちまくっているのに、拾うな」と言っているようなものです。
お金が落ちていたら、拾う奴は絶対にいます。

今回のテーマとはずれますが、教室の現金をくすねるのも「1教室・1社員」のパターンです。

模試代や教材費、追加授業費用などを現金で持ってくるように保護者さんに伝え、
そのまま自分のポケットに入れてしまうパターンです。

したがって、こうした環境を作らないことが、塾長やオーナーの役割と言えます。

当メルマガでも何度か事例として取り上げていますが、
マクドナルドの制服にはポケットがありません。

デザイン上、ポケットっぽく見ている部分も実はすべて縫いつけられており、
中にお金を入れることができない構造になっているのです。

犯罪志向のない人間でも、その環境に置かれたら魔が差してしまうことはあるものです。

塾もこのように「仕組み」による抑止力を作ることによって、
性被害がなくなっていくのではないでしょうか。

具体的な対策としても至ってシンプルで、

・塾オーナーやマネージャーが週1〜2回は教室巡回する
・死角がなくなるよう、教室全体に防犯カメラを設置する
・女子トイレは女性スタッフに管理してもらい、男性は一切立ち寄らない

などを実施するだけでも、かなり改善されるはずです。

人間は基本的に弱い生き物なので、誰かに見られていないと油断したりサボったります。
そして悪さを思いつきます。

週1〜2回でも上司の巡回があれば、理性が働くはずです。

防犯カメラも同様で、「ずっと見られている」状況があれば、
悪いことはできないなという気持ちになります。

女子トイレについても、女性スタッフに清掃してもらうなど、いくらでも方法はあります。

ちょっとしたことの積み重ねですが、その「ちょっとしたこと」を怠った結果が
性犯罪が起こる条件を整えてしまうのではないでしょうか。

99.99％の塾関係者が、生徒さんのために日々試行錯誤して頑張っているにも関わらず、
0.01％の犯罪者が塾業界の評判を下げることに怒りしか覚えません。

私はとにかく性犯罪については厳しい考え方を持っていて、
加害者に関しては一生許す必要はないと思っているくらいです。

もちろん個人的な意見ではありますが、それくらい憤りを感じているということです。

これ以上被害者を出さないためにも、みなさんの塾でできる対策や整備を始めていきましょう！

【今回のまとめ】
・性犯罪は、塾の「仕組み」自体にも問題がある
・「仕組み」の改善を意識した対策や努力をするべし

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◆あとがき＜飲み放題の魔力＞

先週末、私が尊敬する塾長先生方と名古屋でお会いする機会がありました。

お互いの塾のことや今後の展望など意見交換させていただき、
とても素敵な時間を過ごすことができたと思います！

本当にありがとうございました！

ランチを兼ねてのミーティングだったのですが、
なんとこれが3時間の飲み放題プラン付き！

楽しい話で盛り上がりましたので、言うまでもなくビールが進みます。

いやー、自分が好きな人と日曜の昼間から飲むビールは格別でした。
食事やゴルフは誰とする（回る）かというのは本当に大切ですよね。

最後は、もはや何杯飲んだかもわからない状況で新幹線に乗り帰路につきました。

年末にかけて、忘年会に参加される方も多いかと思います。

私が言ってもなんの説得力もありませんが、
みなさんも飲み放題プランには気をつけてください！

飲み放題は人を本当にダメにしてしまうプランですね(笑)。

せめて、お酒→お茶→お酒といった具合で、お茶やお水を挟むのがオススメです。

まだお会いしたことのないメルマガ読者のみなさんとも、
いつかお食事の席をご一緒できることを楽しみにしています！

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〒665-0881　兵庫県宝塚市山本東3-10-1-1F
【目指せ！地域ナンバーワン個別指導塾】発行者：安多 秀司

◇今回の「目指せ！地域ナンバーワン個別指導塾」はいかがでしたでしょうか？
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