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行動で自分を変えるシリーズ①「物を捨てる」
最近、よく物を捨てる(断捨離)をしています。それは自分自身を変えたいからです。決して世間でいう最小限度の物で生活をするミニマリストを目指している訳ではなく別の理由です。
その理由は、「どうすれば生きやすくなるのか」という問いです。このような問いを抱くようになった背景には、発達障害のADD(注意欠陥性障害)とASDなど所謂「広汎性発達障害」について悩んでいるからです。
この症状の影響により
あなたを紹介させてください「学習障害(LD)に苦しみながらも逞しく生きる31歳女性」
多様性という言葉が跋扈し安易に氾濫しているが、障害に苦しむ人々が「生きづらさ」を感じない世の中まで前進しているかというと、決してそうではない。
そこで、発達障害の当事者である私自身が、そうした苦悩を抱える人々について紹介することで、少しでも多くの人に障害を抱える身近な存在を知っていただきたい。願わくば法律、条例の促進で同胞が生きやすい世の中になることを切に願う。
ということで、今回は※学習障害
日本郵便契約社員の待遇格差で不合理是認へ
最高裁第一小法廷は、労働契約法20条を巡る待遇格差を「不合理」と判断して、日本郵政側の上告を棄却した。裁判では、年末年始勤務手当支給並びに夏季及び冬季休暇付与で正社員との処遇是正が争点となった。なお、最高裁は別件で、退職金及び賞与の支給で待遇格差があることは不合理ではない(=合理的)と判示した。
日本郵便株主として、最近の不祥事連発による株価下落で怒髪天を突く思いに駆られたが、流石に、この働き方