産後パパ育休制度を使ってみます

ヤマデン山本です。 今回は代表の私が、新しくできた産後パパ育休制度を使って育休を取得してみよう、というお話です。(※注1) 2022年4月から段階的に施行されている、改正育児・介護休業法。育児休業給付金で67%相当が支給され（給付金は非課税なので実質的に8割程度カバー）社保負担免除、事業主にも給付金がある 、など徐々に整備が進んでいます。 ここで厚生労働省 令和３年度雇用均等基本調査に基づくデータを引用してみると（グラフは令和4年7月29日リリースPDFより引用）、特に