1分読書メモ：ヤフーの１ｏｎ１
自社で1on1を取り入れることになったので参考図書として手に取った本。
組織の中のコミュニケーションという曖昧なものを、分かりやすく丁寧に書いてくれていた。
また、1on1というものの意義や、評価面談等のその他のコミュニケーションとの違いも感じることも出来、1on1を実施する側としてはもちろん、受ける側としてもたくさんの気付きが得られた。
中でも印象に残ったのは下記の言葉。
「大人の学びは「痛み」が伴う」
自分で経験して失敗を繰り返して学んでいく。
上司は答えを教える
