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10. 4つのイノベーション(3) 合意と納得のマネージメント
皆さんの職場のマネージメントはどんな感じでしょう? トップがビジネス計画を立て、部門や課を通して実行計画に展開し、それを個人の目標に落とし込む・・のが通常でしょう。組織形態をそのままに上意下達で展開する形になっていませんか?そこに個人やチームの工夫が十分生かされ、生き生きと個人が活動する・・のであれば問題無しで、ある意味理想でしょう。
しかし、現実はそうではありません。トップは(もちろんこのコロ
皆さんの職場のマネージメントはどんな感じでしょう? トップがビジネス計画を立て、部門や課を通して実行計画に展開し、それを個人の目標に落とし込む・・のが通常でしょう。組織形態をそのままに上意下達で展開する形になっていませんか?そこに個人やチームの工夫が十分生かされ、生き生きと個人が活動する・・のであれば問題無しで、ある意味理想でしょう。
しかし、現実はそうではありません。トップは(もちろんこのコロ