タイミーがもたらす効果

タイミーはワーカー【労働側】にも雇い主側にとっても良いことがあります。

まず、ワーカーは働きたい時にだけアプリからマッチングして働き、収入を得られる。
面接も履歴書も不要だから気軽に働ける。
急な出費や小遣い銭を稼ぐためには本当に便利です。

また、雇用側にもメリットがあります。
仕事量が急に増えたが、人件費はあまりかけたく無いとき、日雇いで労働力の確保ができる。
単純作業だから、マニュアルや難しい作業を教える必要がない。

よってワーカー側、雇用側共にメリットがあります。

しかし、双方デメリットもあります。

まずワーカー側
仕事が不定期である。
スキルが身につかない。
月の収入上限がある。

雇用側
その度に説明が必要な場面がでてくる。
面接がない代わりにどんな人間が来るかわからず労働力として実際使えるか不安。
手数料がかかる。
確実に応募があるわけではないため、人手不足の解消には結びつかない場面もある。
それなりの時給を準備しないとマッチングしない。

などです。

しかし、双方のメリットの部分だけを見れば、現在の人手不足や、働き方の新しい形を生む良いきっかけにはなるのではないでしょうか？