なぜ、あなたの仕事は終わらないのか

時間は能力に関係なく平等

人の能力はいきなり向上しないならば、

時間の使い方を突き詰めるしかない

「やりたい」に誠実になるために時間を効率的に運用し続ければ、優秀な人も出し抜ける

仕事に割く時間を圧縮し、「やりたい」に時間を振る

仕事が終わらないのは、
安請け合い、ラストスパート、見込みの甘さ
ラストスパート志向は最も忌避すべき事
仕事の後半にかかる時間の見積もりが甘いと失敗を招く
スラック＝心理的な余裕

仕事の意味を理解する→背景にアジャストする
期日を守る

振り返れば100%ではなかったと思うため、100%を目指すよりもパンクチュアリティを大事に
全ての仕事はやり直しになる

前半に重きを置いた仕事や行動は、
リスク測定をしやすく
プロトタイプ作りを早く
リスクへの対応を早く
する
=余裕をつくる≠高速で仕事を終わらせる
最初の2割の時間が過ぎた時点での完成率で危機感を予想する
2割で全力をだし残りでクオリティを上げることで、次の仕事の納期も同様に与えられる
→スラックを確保出来る
→早すぎる完成は上司の期待値を上げすぎる

次の日のタスクリストを作っておく

結局は集中力を捻り出す必要のない、好きな事をする事が1番重要