実践！タイムマネジメント研修

言語化できないことは理解できていない

クラスタリング
経営資源（時間）を有効に使うには仕事の細分化と当てはめによって隙間を埋めていくことが重要

5〜10分で脳は活性化
仕事の細分化と隙間活用は効率が良い最初の山を捉えられる可能性
2.30分を軽んじない

作業興奮のためメモや作業を取り入れると長く続く

隙間を埋める仕事を決めておく
→タスクリストを充実させる？