WEMEX公式note

医療業界を変革し続けるヘルスケアカンパニー・WEMEXの公式noteです。 「医療DX…

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医療業界を変革し続けるヘルスケアカンパニー・WEMEXの公式noteです。 「医療DXのパイオニアとして、 医療業界のデジタル変革を加速させる」を目的に、様々な取り組みや情報を発信していきます。

部門紹介 部長リレー！🏃💨 アドバンストソリューション部編

ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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    • 部門紹介 部長リレー！🏃💨 カスタマーサービス部編

      ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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      • 【プレスリリース】山口県萩市・大島診療所にリアルタイム遠隔医療システム「Doctor Cart」を導入～医師の負担を軽減し、離島における医療課題の解決に貢献～

        ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 このたび、萩市国民健康保険大島診療所（山口県萩市）に、リアルタイム遠隔医療システム「Doctor Cart」を導入しました。 大島診療所と本土のベテラン医師が勤務する診療所を繋ぎ、離島の若手医師を支援する形での活用となります。 いわゆる「D to P with D（患者が医師といる場合のオンライン診療）」形式での「Doctor Cart」の活用は、山口県では今回が初となります。

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        • 部門紹介 部長リレー！🏃💨 コーディネーター統括部編

          ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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        部門紹介 部長リレー！🏃💨 アドバンストソリューション部編

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        • 部門紹介 部長リレー！🏃💨 カスタマーサービス部編

          WEMEX公式note

        • 【プレスリリース】山口県萩市・大島診療所にリアルタイム遠隔医療システム「Doctor Cart」を導入～医師の負担を軽減し、離島における医療課題の解決に貢献～

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        • 部門紹介 部長リレー！🏃💨 コーディネーター統括部編

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          【2024年度】新卒入社式🌸

          こんにちは！WEMEX (ウィーメックス)新卒採用担当です。 2024年4月1日、WEMEXでは新卒入社式を実施し、新たな仲間を迎えました。今回は入社式の様子を、写真を交えて紹介します。 本年度の入社式は、ウィーメックス株式会社(以下、WEMEX)とウィーメックス ヘルスケアシステムズ株式会社(以下、WHS)の2社合同で開催しました。 2024年度は、WEMEXに12名、WHSに7名、計19名の新入社員を迎えることができました。 場所は、渋谷にある東京ヘッドオフィス(W

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          【2024年度】新卒入社式🌸

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨 病院推進部 編

          ご覧いただきありがとうございます！WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その先

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨 病院推進部 編

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨 営業本部 編

          ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨 営業本部 編

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨ファイナンス部 編

          ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨ファイナンス部 編

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          部門紹介 部長リレー！🏃💨 経営企画部 編

          ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 組織は様々な部門で構成されており、各部門がそれぞれのミッションや役割を担い、医療関係者の課題解決に加え、その

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          【2024年度】代表メッセージ

          こんにちは！WEMEX note担当です。 2023年4月の事業開始から1年が経ち、2年目を迎えたWEMEXは、新体制を発足し新たなスタートを切りました。 そこで今回は、新たに代表取締役社長へ就任した高橋より この1年の振り返りと、私たちの目指す先をご紹介いたしますので、ぜひご覧ください。 自身について－経歴紹介 新卒で日系企業に入社し、その後は外資へ転職。 ヘルスケアITや麻酔器・生体モニター領域の責任者として事業変革や業績改善に取り組み、在宅医療領域では仏系日本法人の

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          【2024年度】代表メッセージ

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          正しい方向性を認識するきっかけに。「ブランドアワード」立ち上げへの思い

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、従業員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 今回は、2023年度に実施したバリュー推進活動の結果を踏まえ、バリューをより体現しているチームを表彰する取り組み「ブランドアワード」について、立ち上

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          正しい方向性を認識するきっかけに。「ブランドアワード」立ち上げへの思い

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          現場で安心感を与えられる人に。バリュー体現者インタビュー【若手社員、コーディネーター職】

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、社員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 そこで今回も、バリューを体現しながら働いている社員にインタビューを実施。業務を進める上で意識していることや、目指す先について話してもらいました！ 当

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          現場で安心感を与えられる人に。バリュー体現者インタビュー【若手社員、コーディネーター職】

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          今の目標は「次世代リーダーの創出」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、営業職】

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、社員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 そこで今回も、バリューを体現しながら働いている社員にインタビューを実施。業務を進める上で意識していることや、目指す先について話してもらいました！ 当

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          今の目標は「次世代リーダーの創出」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、営業職】

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          大切なのは「個々を繋いで新たな挑戦をし続けること」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、サービス開発エンジニア】

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、社員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 そこで今回も、バリューを体現しながら働いている社員にインタビューを実施。業務を進める上で意識していることや、目指す先について話してもらいました！

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          大切なのは「個々を繋いで新たな挑戦をし続けること」バリュー体現者インタビュー【ベテラン社員、サービス開発エンジニア】

          WEMEX公式note

          意識しているのは「責任感を持つことと、高い倫理観を持つこと」。バリュー体現者インタビュー

          皆さんこんにちは！　WEMEX（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々WEMEXは、社員全員が同じ方向を目指し再出発するため、大切にしていきたいことを改めてリーダーたちで話し合い、2023年4月にパーパス・バリューを設定しました。そして現在、私たちが設定したバリューを“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 パーパス・バリューに込めた思いを語る【大塚社長×事業部長座談会】｜WEMEX公式note パーパス・バリューの浸透活動について語る｜エバンジェリスト座

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          意識しているのは「責任感を持つことと、高い倫理観を持つこと」。バリュー体現者インタビュー

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          パーパス・バリューの浸透活動について語る｜エバンジェリスト座談会

          皆さんこんにちは！　ＷＥＭＥＸ（ウィーメックス株式会社）広報担当です。 我々ＷＥＭＥＸは、社員全員が同じ方向を向いて、「医療関係者の課題解決と、その先にいる人々のWell-beingに挑戦」していくため、パーパス・バリューを新たに設定しました。そして現在、そのパーパス・バリューを社員一人ひとりが“自分事化”するための取り組みに力を入れています。 パーパス・バリューをメンバーに浸透させるために重要な役割を担っているのが、“エバンジェリスト（＝伝道師）”。このエバンジェリス

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          パーパス・バリューの浸透活動について語る｜エバンジェリスト座談会

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