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【月刊】うりぼー起業日記

「未来の起業家を育てる」をテーマに、現役起業家である私が、将来的に起業を考えている貴方に役立つ記事を配信します。1本は2000文字から3000文字前後のボリュームです。起業家志望…
毎月2本以上を(多い時は3本から4本)必ず更新します。購読すると、マガジンに収録されている有料記事…
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2022年1月の記事一覧

じゃあ、成功する人の特徴

はじめにうりぼーです。今回は「成功する人の特徴」について書きます。何者でもない自分がこんな大それたテーマを語ること自体、恥ずかしいのですが、独立すると周りには「楽勝で億稼いでる人」「会社を売って海外移住する人」「まだ20代なのに複数社を経営して軌道に乗せている人」がゴロゴロいます。そういった人に共通点があると感じたので、書いていきます。 ちなみに「お金儲けにうまくなったり、金を持ったからと言って成功ではない」「人間、金じゃない」みたいな薄っぺらい妄言を垂れる人は、ブラウザバ

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【悲報】専門性とか意味ないよねって話

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マーケティングは商品開発に行き着く話

はじめにうりぼーです。経歴は「国公立大学⇒一部上場企業⇒Webマーケターとして独立」といった感じです。主に中小企業のお客様のWeb集客支援をしています。今回は「マーケティングって最終的には商品開発に行き着くんじゃね?」という話をします。 なぜこんな話をするかというと、ネット上で自称マーケターさんが寄付タウンでフォロワー集めたり、訳のわからないゴミ商材を高値で売りさばいたりしているせいで、「マーケティング=詐欺」「マーケター=詐欺師」と思われてるフシがあると感じたからです。要

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【闇】なぜ人事は神から目線になるのか

はじめにうりぼーです。先日、とある企業の人事の方が、顔と社名を出した上で「採用は"採ってはいけない人"を見極める仕事だ。最近意味がわかって来た。」というツイートをされました。案の定、そこそこ炎上したので、この件についての意見を記事にしました。 この記事では、イキリ人事史を振り返ることで、今後このようなヒューマンエラーが起きないように対策を練っていきたい所存です。まずは、日本のイキリ人事史を語る上で外せない人たちを厳選してご紹介します。

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【完全版】関わってはいけない人の特徴

はじめに 「関わってはいけない人の特徴」の動画上げてる奴、だいたい関わってはいけない。どうもうりぼーです。 この記事を読むことで「1秒でも関わると人生が消耗してしまうタイプの人」から逃げることができ、消耗を最小限に抑えることができますよ。 対人ストレスを強く受けているかもしれない......🥺 と言う人はぜひお読みください。 人脈作りが危険な理由まず最初に、昨今の「人脈作ろうよ!」という風潮に警鐘を鳴らしておきたいです。特に意識の高い人にありがちなのが、何かビジネスを始