ユナイテッド株式会社-ニュースレターをお届けします
みなさんこんにちは。ユナイテッド株式会社広報担当です。
IRnoteでは決算情報をお伝えしてきましたが、ぜひ当社の定性面もお伝えできればと思っております。
初回ですので少し、会社のこともお伝えしつつ後半で直近の発信情報をお伝えいたします。もし当社のことすでに知ってくださっている方はぜひ読み飛ばしていただき、目次から後半へジャンプしてください。
⚫️ ユナイテッドの事業について
ユナイテッドの事業は
◇投資事業
◇教育事業
◇人材マッチング事業
◇アドテク・コンテンツ事業
の4つで構成しています。
⚫️ 構成企業について
また、投資事業以外の事業運営を各グループ会社が行っております。
今日は後述の発信内容にも関連するコア事業について各社軽くご紹介します。
◇教育事業
┗キラメックス株式会社
2012年卒新卒でユナイテッドに入社した樋口が代表を務めております。
オンラインスクール「TechAcademy」を運営し、LINEヤフー社との協業事業である「LINEヤフーTechAcademy」も展開しています。プログラミングやデザインの初学者から経験者まで対応する幅広いカリキュラムと、学習に寄り添い伴走するメンターがきめ細やかなサポートをすることが特徴です。また、メンターは現役エンジニアに限定しており、学習終了後に実際の企業案件をメンターと共に実務実績を積むことで、就業支援も行なっています。
◇人材マッチング事業
┗ユナイテッド・リクルートメント株式会社
2024年7月、ブッシン株式会社とイノープ株式会社が合併した新会社です。両社が強みとしていた人材紹介業とダイレクトスカウト代行業を統合することで成長企業への採用支援を加速していきます。
┗カソーク株式会社
副業・転職人材のマッチングプラットフォーム「Kasooku」を運営しています。正社員や本業をしながらお仕事をする「副」業人材が豊富に登録しており、副業を通じて新たな企業との出会いから転職につながるケースが増えてきています。
┗リベイス株式会社
フリーランスデザイナーのマッチングプラットフォーム「JOOi（読み：ジョーイ）」と「Designers Find」を運営しています。スタートアップから上場企業まで多様な企業から引き合いも多く、選考を通過したデザイナーのみが在籍し、デザインのみならずディレクションまで幅広く対応できることも特徴です。
┗ONX株式会社（読み：オンクス）
人事職に特化したマッチングプラットフォーム「Carry Up」を運営しています。フリーランス人事のマッチング、人材紹介の2軸で成長企業の採用業務を支援しています。
⚫︎ニュース情報
お待たせしました。ここからは直近第2四半期前半の発信内容についてご紹介いたします。
◇投資事業
⚫︎製造業特化のAI現場帳票を開発する「株式会社ミライのゲンバ」に出資
製造業において、人口減少に伴う従事者減少などによって業務効率化やDX化を求められています。そこで、従来の紙での書類作成のフローとほぼ変わらずダブレット上で手書きで記入ができ、その文字が自動でテキスト化されるシステムを提供しています。これにより、現場は業務フローを変えないため大きな変化が不要、管理側はタイムリーに現場状況を把握しデータ化できます。DX化と現場の業務のしやすさの両立を実現しています。日本の製造業のデジタル化に大きく寄与すると考え出資を決定しました。
⚫︎オーダーメイドご家庭サポート「きらりライフサポート」を運営する「株式会社ぴんぴんきらり」へ出資
シニア人材を活用した家事代行サービス「きらりライフサポート（旧：東京かあさん）」を運営しています。核家族共働き家庭の家事を経験豊富なシニア世代が担うことで、働く世代の応援、シニア世代の生きがい創出双方に寄与していると考え出資を決定しました。
⚫︎保育業界の人事関連SaaSを提供する「株式会社カタグルマ」に出資
保育業界で働く職員の育成記録を可視化し、人事評価から報酬決定までサポートする「KatagrMa人財育成」「「KatagrMa人事評価」を運営しています。保育士の人員不足がますます加速する中、マネジメントの属人化や紙での管理などデジタル化に課題を抱えています。その結果適切な評価や報酬決定がされずらく、離職率に繋がってしまいます。保育業界の人事領域のDX化を進め、職員の働く環境改善に寄与することを期待し出資を決定しました。
⚫︎高齢者向けの見守り機能付きキャッシュレスソリューションを提供する「KAERU株式会社」に出資
高齢化が進むにつれ認知症患者も増加しています。認知機能が低下した方の金銭管理は家族も施設も負担が大きく、トラブルの元にもなってしまいます。KAERUは家族が遠隔からチャージができるプリペイドカードです。利用明細の確認や利用上限設定もできるため、家族・施設双方にとって安心して利用することが可能になります。認知症患者の金銭管理課題を解決するサービスとして期待し、出資を決定しました。
⚫︎リフォーム業界のDXプラットフォームを提供する 「株式会社デジタルクランプ」に出資
リフォーム業界において、団塊ジュニア世代が所有する持ち家や、昨今の不動産取引価格上昇の影響、度重なる災害によるバリアフリー化など拡大すると見られています。一方で多重下請構造による工事品質の不透明さや下請業者の対価の低下など課題を抱えています。デジタルクランプは工務店と職人の間に直接介在することにより適切なマッチングと品質担保を行う事業を行なっています。今後増加するニーズに対して業界全体の課題を解決できると期待し出資を決定しました。
⚫︎ユナイテッドが事業会社として唯一ランクイン
STARTUP DBが発表した「【2024年上半期】国内スタートアップ投資動向レポート」内、「投資社数ランキング」にてユナイテッドが事業会社で唯一のTOP10ランクインしました。
詳しい情報はこちらをご覧ください。
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◇教育事業
⚫︎LINEヤフーとキラメックス、香川県と連携し、県内における「女性デジタル人材」の育成を支援。本日より受講生を募集開始
香川県が主催する「女性デジタル人材育成事業」にて、キラメックスが業務委託契約を締結し採択されたもので、LINEヤフーとキラメックスが共同で運営するリスキリングプログラム「LINEヤフーテックアカデミー」を通じてノウハウを香川県に提供します。 「Adobe Photoshop」や「HTML/CSS」といった、Webデザイナーとして働くためのスキルを取得できる「デジタル・クリエイティブ人材養成講座」と、クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の基礎的な使い方やノウハウを学べ、実案件の納品まで体験できる「クラウドコーチプログラム」の2種類のプログラムから選択できます。
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◇人材マッチング事業
⚫︎JOOiを運営するリベイス、「デザイナー採用の課題に関する調査レポート」を公開
デザイナーの需要が増加している中、デザイナー採用に苦労している企業が多い実態から、124名のデザイナーへ独自調査を行いレポートを発表しました。
「デザイナー採用の課題に関する調査レポート」
https://go.jooi-design.io/l/1012402/2024-07-25/3r4tr
⚫︎ONX、企業人事交流会 HR Craft Night -vol.22を 8月22日(木)に渋谷で開催
毎月実施している人事交流会が8月22日に開催されました。毎回様々な企業の人事担当の方に参加していただいています。
⚫︎「生成AIがHRに与える影響と組織浸透の具体事例」 8月29日(木)にオフライン人事交流会開催
昨今話題のChatGPTをはじめとする生成AIについて、人事領域へ与える影響などを、人事・社内エンゲージメント・教育プログラム・人材紹介それぞれの立場からパネルディスカッションを行います。
お申込みはこちら
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◇アドテク・コンテンツ事業
⚫︎UMTがプライバシー サンドボックスのパートナー企業に掲載
┗ウェブと Android アプリの両方でユーザーのプライバシー保護を強化する業界全体の取り組みであるプライバシー サンドボックスのパートナー企業にユナイテッド・マーケティング・テクノロジー株式会社が掲載されました。
最後までお読みいただきありがとうございました。
7月〜8月中旬までの情報をお送りいたしました。
次回は10月上旬に配信予定です。
今後ともユナイテッド株式会社をどうぞよろしくお願いいたします。