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「だれもがリーダー」を実践!<リーダーシップ研究アカデミー>

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リーダーシップを試行錯誤する、自分アジェンダ®の第4ステップです。 目標は明確じゃない、やりながら変わることもある、途中で失敗すればやり方を変えなくちゃいけない、でも、なんとなく…
運営しているクリエイター

#仕事

世界に通じるリーダーシップ共通言語

状況対応リーダーシップ®は、世界の多くの国で学習されています。 アメリカ、カナダ、ブラジ…

半日研修を4回実施 リーダー行動の習慣化

職場では、どんな人が相手でもコミュニケーションの鍵となるのは、業務です。 とはいえ、関わ…

あなたならどのリーダー行動をとりますか?

成功率の高いリーダー行動を選ぶ! ある職場の状況です。 「最近分かったのだが、グループ・…

出版をめざす研究コース

進化する教科書「リーダーシップ」を創ろう!プロジェクトリーダーシップ研究に関する教科書の…

効果的なリーダー行動のシミュレーションゲーム体験

公開勉強会2019年8月3日(土) 効果的なリーダーシップ、よく聞くければ、どうすればいいのか…

変化を状況対応リーダーシップ®で実行する

必要に迫られている変化 「社会には数多くの大小のチームや組織があります。好んでリーダーの…

チーム目標と個人目標の統合と葛藤(コンフリクト)について体験から学ぶ

研修ゲーム「チップ取引」<点数の高いチップを集めよう>  「研修ゲームの活用と効果(ヴェロン記念塔、アズテックピラミッド)」(「企業と人材」誌、2006年3月5日号、産労総合研究所)、S.L.専属トレーナー桃井庸介著より抜粋、太字はリーダーシップ研究アカデミーによる ファシリテータの「では第1ラウンドの開始です」という掛け声とともに、会場のあちこちで、握手をしてチップ交換が始まる。「〇〇です。よろしくお願いいたします」、「準備はよろしいですか?」、「では、せーの!」、「や

テイキングチャージ! 指示待ちじゃない、自ら「責任を負う」

「テイク・チャージ(take charge)」を英和辞書で調べると、「責任を負う」と出てきます。 …

自分をリーダーに置いて同じ状況を見てみる

最近、「自分事(ゴト)」という言葉を聞きます。 正確な意味は、辞書によると、 他人事(ひ…

複数リーダーのチームリーダーシップ

現代のチームには、既存の目標ではなく、気づきや新しい発見によって変革目標を掲げなければな…

7つの影響力、リーダーはどの影響力を基盤にするか?

影響力・・・ わたしはなぜあの人のためにやりたいと思うのか? わたしはなぜあの人の言うこと…

看護師のリーダーシップ

ある病院の方から、「看護師のレディネス診断はどうすればいいか?」というお問い合わせがあり…