翼社労士事務所の人材確保対策室 Vol.6

翼社労士事務所の人材確保対策室　Vol.６
2018/10/09

翼社労士事務所（鹿嶋市）所長の瀧崎による、中小事業の採用や、定着に関する人材確保対策について考えるマガジンです。
「人材」に関するトピックスの中でも「人材確保」に関わる内容を中心に、どうすれば人が集まる事業所（施設）になるのか？
どうすれば、人が辞めない事業所（施設）になるのか？
最新のトピックスとともにお届けします。
経営者の方、人事や労務の担当者、介護や保育など特に人材確保でお悩みの事業所様など
お読みいただくすべての事業所様が従業員（職員）が働きやすい職場を実現し、
従業員（職員）の皆様のやる気があふれる職場になれるような情報を発信を行っていきます。

【今週の目次】
１． 今週の一言
２． トピックス
・【BOOKS】介護再編（介護職激減の危機をどう乗り越えるか）
・（介護）2018年8月～9月の主な行政処分
・就活ルール指針廃止　正式決定へ経団連
・年末年始は思い切って休む「工夫を凝らして、健康経営」
・目標管理と人事評価を効率化する「HRBrain」

３． おすすめサービス
スマホのように手軽に、PCのように大きな画面で操作できるタブレット
Amazon fire HD8 (32GB)

４． 今週の書評
今週は休載します。

５． 歴史人物に学ぶ！リーダー・参謀の知恵
佐賀藩主　鍋島直正に学ぶ
若者の能力を引き出すには

６・編集後記

【今週の一言】
こんにちは、社労士の瀧崎です。

最近、落語を聞くようになりました。
きっかけは、現在NHKで放送されている「落語ディーパー」という番組。

落語に魅せられた東出昌大が毎回１つの落語を取り上げ、その魅力を紹介するという内容。

過去に作られた落語だと１度聞いただけでは理解できない内容も多いのですが、この番組を見ると、実際に聞いた時の理解が深まり、初心者でも落語を楽しめることができます。

そして、現代の落語家が独自に創意工夫して話を展開している努力が垣間見れます。

好きなことは聞いている人にも伝染するもので、熱い落語愛を聞いていると実際に聞いてみたいという衝動にかられます。

この番組では、実際の落語は番組サイトからあとで聞けるようになっています。
興味を持たせるというところまでをテレビで放送していて、そのさきは「よかったらきいてください」という構成になっています。

これまでは、テレビで落語をやっていても見ることはありませんでしたが、この番組を見てから落語を聞いてみるとすんなり頭に入ってきました。

「落語ってこうして聞いてみると面白いんだな」と思わせてくれる番組です。

噺家さんの落語を演じていくまでのエピソードも勉強になります。

ということで、良かったらどうぞ

落語ディーパー！～東出・一之輔の噺（はなし）のはなし～ - NHK

【今週のトピックス】
・【BOOKS】介護再編（介護職激減の危機をどう乗り越えるか）　
（日経ヘルスケア）

人手不足が深刻な介護業界。元厚生労働省官僚の竹内和久氏と介護事業者の革命児と呼ばれた藤田英明氏が介護業界の根底に潜む課題を明らかにし、現実的な解決策を提言する。
人材採用や定着率向上に向けて介護事業所が最低限取り組むべきことを整理。そのほか、離職者が極端に少ない事業所の工夫も紹介する。

⇒私もさっそくアマゾンで注文しました。
　よかったら、書評でも紹介します。

・（介護）2018年8月～9月の主な行政処分（日経ヘルスケア）

医療法人寿光会（介護老人保健施設）
　月平均で定員を超えているにもかかわらず、定員超過減算を適用せず報酬を不正請求

ハーティーさくら（訪問介護）
　生涯福祉の居宅愛護で居宅以外の有署で身体拘束を受けていた利用者にサービスを提供していたと偽り8月に指定取り消し。9月14日に訪問介護も指定取り消し。

リバーサイド悠悠（介護老人保健施設）
　2017年12月に介護職員が99歳の入所者に暴行したとして逮捕。身体的虐待による人格尊重義務違反などで3か月間の新規受け入れ停止

⇒実地指導において「抜き打ち検査」が急増しているとのことですので、コンプライアンス対策は必ず行ってください。

・就活ルール指針廃止　正式決定へ経団連（NewsPics）

「就活ルール」指針廃止 きょう正式決定へ 経団連 (NHKニュース)

就職活動のルールいわゆる「就活ルール」をめぐって、経団連は９日、企業の採用活動の解禁時期などを定めた指針を2021年春の入社分から策定しないことを正式に決める方針です。

⇒今後は、新卒一括採用という流れがなくなってくるかもしれません。
　これまで新卒で大量に採用してきたという会社様も採用活動を見直す機会となるかもしれません。

・年末年始は思い切って休む「工夫を凝らして、健康経営」（NewsPics）

年末年始は思い切って休む・・・「大戸屋ホールディングス」編

定食の「大戸屋ごはん処」を展開する「大戸屋ホールディングス」の働きかたを紹介
『工夫を凝らして、健康経営』
どうすれば従業員の負担が軽減できるか？を考え、常に工夫を凝らしている「大戸屋ホールディングス」。

⇒顧客を満足させるには、まずそこで働く従業員を満足させることが大事です。
　大戸屋の原点は、小さな食堂だったころと変わっていません。
　「かあさん、おなかすいたよう」という子供においしい食事を提供したいという気持ちから今日の大戸屋に至りました。
　経営の原点や、理念も参考になると思います。
　

・目標管理と人事評価を効率化する「HRBrain」（NewsPics）

目標管理と人事評価を効率化する「HRBrain」--オペレーション中心の人事業務を変革 (ZDNet Japan)

　HRBrainは、目標シートの記入や人事担当者の評価などを一元管理することで、従業員の評価業務を効率化するサービス。蓄積されたデータをもとに人材の育成や配置などの人事戦略の策定を可能にする。

⇒これまでは、エクセルやワードでフォーマットを作り管理していたところも多いと思います。導入実績はすでに300社ということでクラウドサービスを利用した人事評価制度も登場しています。

【おすすめサービス】
スマホのように手軽に、PCのように大きな画面で操作できるタブレット
Amazon fire HD8 (32GB)

数年前に初代のamazon fire タブレットを購入しましたが、電子書籍以外ではあまり使用しませんでした。