賃金引き下げは違法？ 定年後でも同一業務であれば給与変わらずという判決から長期的キャリアを考える。

2016年の5月は後に「ワークスタイルの歴史的分岐点になった」と言われるかもしれない。

それは「定年後でも仕事が同じならば、賃金引き下げは違法」という判決が出たからです。もしかすると、この判決が日本での働き方に与える影響が大きいかもしれません。

この判決は長期的に見て、どのように日本で働く人のキャリアに影響を与えてくるのでしょうか。

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