カルチャーフィットって企業目線

カルチャーフィットって
第二草創期の会社でよく聞くけれど
逆だよな、って思う

1人ひとりの自己実現のために
会社の文化があって
この会社にできることはあるか？
あるなら採用
ないなら作り出すか、諦めるか
そういう基準で
採用と育成に向き合っていけば
この会社にいることで幸せになれるって
みんなが思えるんじゃないか