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エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して(探求編) #3
こんにちは!北地(@tos_kitt)です。
前回の記事に引き続き、"People Experienceチームが取り組む"若手メンバー向け育成/成長支援" の取り組みについてご紹介します。今回は改めてコンテンツを検討・実施した結果どうだったのか、また実施した結果の振り返りをご紹介します。
ターゲットに刺さりそうなコンテンツを再検討前回若手メンバーからもらった意見を基に、改めてコンテンツの検討を進
エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して(探求編) #2
こんにちは!北地(@tos_kitt)です。
前回の記事に引き続き、People Experienceチームが取り組む"若手メンバー向け育成/成長支援" の取り組みについてご紹介します。前回は取り組みの背景や実現したいことをご紹介しましたが、今回は問題に対して取り組んできたことについて記載します。
問題に対してどうアプローチしてきたか私たちの組織では "若手メンバーがキャリアに迷わず自走するため
エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して(探求編) #1
こんにちは!北地(@tos_kitt)です。
今回からしばらく、People Experienceチームの活動の一つである人材開発について発信します。その中でも"若手メンバー向け育成/成長支援" の取り組みについてご紹介します。複数記事に分けて投稿予定です。
なお、この取り組みについては現在模索・試行しながら進めている段階で、まだ確立したやり方にはなっていません。この取り組みにご興味、アドバイスな
PXチーム誕生の背景と現在の主な活動
こんにちは!北地(@tos_kitt)です。
前回の記事ではサイボウズ 開発本部 People Experienceチーム(以下、PXチーム)をご紹介しました。今回はPXチームの成り立ちをもう少し掘り下げた後、現在どのような活動を行なっているかについて述べます。
PXチーム誕生の背景前回の記事でも少し触れましたが、現在のPXチームは2022年5月に誕生しました。この頃は開発本部の組織体制が変わろ
サイボウズ開発本部 People Experienceチーム のご紹介
はじめまして!サイボウズ 開発本部 People Experienceチームの北地(@tos_kitt)です。本ブログでは、私が所属しているチームや担当業務に関する話題を中心に発信予定です。これから徐々に投稿予定なので今後とも宜しくお願いします。
さて、初回記事では所属チームに関するご紹介を行ないます。私は開発本部People Experienceチームに所属していますが、まずPeople Ex