働き方・勤め方の違い
働き方・勤め方の違い
インドネシア・バリで感じたこと
中小企業経営者の集まりでは、組織経営を重んじ個人の幸せは労働の中にある（すごく割愛しています）
つまり、会社という拠り所があり、そこで勤めることがやりがいになり成長につながるという
人を生かす経営の原点にあります。
社員さんの幸せなくして、家族の幸せがなく、その幸せが社会へ連鎖する
だから会社は利益を出し続ける必要がある。
GW、バリに行って、二つの考えが混在し始めました。
バリの大富豪（本出したり映画になっている人）は、見た目は怪しいのですが、上の経営者像そのもので、社員さんや村の住人ととても大切にしています。
お金儲けのセンスは抜群ですが、社員さんを労働力ではなく人として育てているんです。
バリ島のYoutuber 彼は東京の有名私立大学を出て一文無しでバリで生活を初めて9年かけてスタイルを作り上げました。彼は金儲けより心楽しく、そして共感する仲間を集めること
彼のお店に（コミュニティ）に行ったらたくさんの日本人がいました
日本人は、バリから日本の仕事をしています。
バリの大富豪は関わる人を家族としている
バリのYoutuberは関わる人を大切な友達としている
IT、特にWeb業界にいると、ワーケーション的な働き方をしている人がいます。
ストレスなく楽しそうです。
彼らはフリーランスとして責任と誇りを持っています。
中小企業の経営者では、これらフリーランスを受け入れない人が一部います。
私としては幸せであればどちらでも良いと思っていますが、なぜうまく交わらないのかなーと
今回の旅行で疑問に思いました。
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