テレワーク

週2~3程度ではあるが、先週からテレワークでの勤務を行うようになった。
大半の社員は既にテレワークで業務をしているのだが、自分の所属している部署は間接部門。郵便だとか集荷といった窓口対応をする社員が必要になってくる。どうすればこの問題をクリアできるかが大きな課題であり命題でもある。

当たり前のように行っているルーティンの必要性を見直す。既存で回っているシステムを壊して、再構築するのは大変なことだ。
だけど、働き方を変えるには絶好のタイミングでもある。

まさにピンチこそチャンスなのだ。