【外銀ジョブ対策】IBD編 〜外銀ジョブの解き方〜

外銀のジョブに呼ばれた個別指導生からの御連絡です！

「慶応大学経済学部３年です！お陰さまで、外資系投資銀行のIBDジョブに呼ばれました！ジョブの対策をお願いしたいのですが可能でしょうか。具体的にどのようにすればよいか少し演習も出来ると大変助かります。引き続き何卒宜しくお願いします。」

おめでとうございます！

やりましたねー。外銀のジョブ対策はおまかせください。僕はゴールドマン・サックスの投資銀行部門でジョブの担当もしていたので対策はバッチリです(^_-)

詳細は個別指導で教えますがが、具体的に何をすべきかは以下のとおりです

外銀のジョブは大きく３つの要素に分かれます。
１．ビジネスのセンスや数的な強さがあるかどうか
２．プレゼンテーション能力や人間的なチャームがあるかどうか
３．チームメンバーや社員とのフィットがあるかどうか

たとえば「武田薬品のM&A提案」というお題が出されます。

それについて武田薬品の財務状況やビジネスの方向性、強み、弱みなどを分析し、業界の流れを把握し、武田薬品の進むべき方向性を決め、それを実現しうる然るべき「M&A戦略」を提案までもっていき、最後はチームで社員の前でプレゼンをします。

みなさまのディスカッションやチーム内での動き、社員とのコミュニケーションについてはすべて見られており、評価されます。そして、プレゼンテーションも社員の多くがみにきて、良かったと思う学生は「A評価」を付けます。

良かった、というのはプレゼンテーションが良かったというより、「フィット」をとても重視します。勿論緊張してなにも話せないのは論外ですが、ペラペラと話ができても薄っぺらいと思われれば「良い」と思われることはありません。つまりはその社員たちが「良い」と思うということはあなたのすべてが評価されるのです。

勿論企業価値算定のバリエーションの本などを読んでおくのは勿論ですが、たとえば、武田薬品の社長にM&Aの提案をするならどうするか、ソフトバンクの孫正義にM&A提案するならどうするか、東芝の社長に何を提案するか、などをテーマを決めて自分で考え抜いて答えを出すワークを幾つかやると良いと思います。

具体的なプロセスを簡単に書いていきますね。外銀のジョブに行かれる方はぜひご参考ください。一つ会社を決めて以下のやり方で分析してみてください！出来たら見せていただければコメントします！無料相談はこちらから！＞ [無料相談](https://www.alpha-academy.com/mypage/messages)

外銀ジョブの解き方とプレゼンの仕方