20201021水　失敗の本質　読み終わる。

革新の停滞

官僚制　と人地主義

情報の停滞

5から10歳ほど組織の年齢高すぎ

若手将校の小さな下克上

末端の情報が届かない。

ゼロ戦など　新進気鋭の兵器でも、

組織改革には繋がらない。

物量不足

航空機に限らず艦隊もカスタム艦ばかり

大量生産、パーツ替えができない。

コンピテーション　管理出来ない。

平時じゃなく

問題起こった時

汎用機が出来ない

高度な平凡性がたりない。

組織を形作った英雄

日清日露

西南戦争

条約による艦隊数の制約を跳ね除けるための対艦巨峰主義

第一次世界大戦に参戦していないことによる近代戦経験不足

陸海統合軍の未完成

東條が両軍のトップに立つこともあったが、人で個人でやるだけで組織に浸透していない。

仮想的国の違い

陸　ソ連

海　米

評価が曖昧

人事

作戦

事後の反省　評価も曖昧