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【Googleも給与に不満?なんだか大企業病の雰囲気が・・・】毎日5分!経済英語NEWS

おはようございます。
八木翼です。

Googleを見ているとなんだか大企業病のような印象を受けますね。
もちろん、大企業では安心感が得られるので悪いことばかりじゃないのですが、
体制側に回っている感じを受けます。
そういう意味ではTSLAはいい感じですけどね。
あと、創業者という意味ではMetaも悪くないと思っています。

ニュースを見てみましょう。


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■■【毎日5分!経済英語NEWS!】 20240509
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■■1.英文和訳
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Title: "Google Employees Express Concerns Amid Strong Financial Performance"
題名和訳: 「財務成績が好調な中、グーグルの従業員から懸念の声」

(1)
At an all-hands meeting, Google employees questioned leadership about ongoing cost-cutting measures and layoffs despite the company reporting better-than-expected first-quarter earnings and a significant rally in Alphabet shares that boosted the market cap past $2 trillion.

従業員全体会議で、グーグルの従業員は、同社の第一四半期の予想を上回る収益報告とアルファベット株の大幅な上昇により市場価値が2兆ドルを超えたにもかかわらず、継続するコスト削減とレイオフについて経営陣に質問した。

(2)
Google's CFO, Ruth Porat, mentioned that while the company will likely see fewer layoffs in the second half of 2024, the focus remains on investing in growth, noting that expenses previously grew faster than revenues, a situation she described as unsustainable.

グーグルのCFO、ルース・ポラットは、2024年後半にはレイオフが減少する可能性があるものの、成長への投資に重点を置いていると述べ、以前は収益よりも費用が速く増加したと指摘し、この状況を持続不可能であると説明した。

(3)
Employees raised concerns about the disconnect between the company's financial success and their compensation, highlighting that despite record earnings, there have been no meaningful increases in compensation, with a focus on how and when their wages will reflect the company's success.

従業員は、会社の財務的成功と自身の報酬との乖離について懸念を表明し、記録的な収益にもかかわらず報酬の意味のある増加がなく、いつどのように自身の給与が会社の成功を反映するかに焦点を当てた。

(4)
The debate at the meeting also touched on Google's investment priorities, especially the billions spent on AI development and stock buybacks, with employees questioning the balance between rewarding shareholders and reinvesting in the company's core capabilities.

会議での議論は、グーグルの投資優先順位、特にAI開発と株式買い戻しに費やされる数十億ドルにも触れ、従業員は株主への報酬と会社の核となる能力への再投資のバランスに疑問を呈した。

(5)
CEO Sundar Pichai addressed the decline in morale, acknowledging the leadership's responsibility and describing the situation as an "iterative process" involving a transition period where the company needs to be more disciplined in managing headcount growth and cost efficiency.

CEOのスンダー・ピチャイは士気の低下に対処し、経営陣の責任を認め、会社が人員増加とコスト効率の管理をより厳しくする必要がある移行期間を含む「反復的プロセス」として状況を説明した。

参考、引用:https://www.cnbc.com/2024/05/08/google-staffers-question-execs-over-decline-in-morale-after-earnings.html

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■■2.経済ポイント解説
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Google、が直面している課題は、多くの大企業が成長段階のある時点で遭遇するものですね。
大企業病とは、組織がある規模に達した際に柔軟性が失われ、革新が鈍化する現象を指します。

コストと効率性の問題
記事では、「数年前に費用が収益を上回る速度で増加した」と述べられていました。
Googleは収益を上回る速度で費用が増加している時期があり、
その後コスト削減と効率性の向上を図る必要があったと述べています。
これは、非効率が増加している可能性の指標ですが、企業がこれを認識し、対策を講じています

レイオフと人員調整
Googleは2022年に12,000人以上の従業員をレイオフし、これは非効率な成長期間の後の調整を示しています。
過剰な拡大後のこのような大規模なレイオフは、以前の人員配置戦略の持続不可能さを示している可能性があります。

革新への投資
Googleは依然としてAIなどの先進技術に大規模に投資しています。
これは、会社が長期的な成長と競争力の維持を目指していることを示しており、革新的な企業文化がまだ活発であることを示唆しています。

市場との競争
Googleは、検索エンジン市場において依然として支配的な地位を保持していますが、
クラウドコンピューティング、デジタル広告市場、そして新たな技術領域、AIで競争は激化しています。
これらの分野での競争力を維持するためには、継続的な投資とイノベーションが求められます。

まあ、大企業は通る道ということかもしれません。
Microsoftは大企業ですが成長していますからね。

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■■3.TOEICで使う英単語3選(要約記事でなく、元の記事全体から選んでいます。)
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(1) triennial stock grant
和訳: 三年ごとの株式付与
元の文: The package in 2022 included $218 million in equities through a triennial stock grant.

(2)reallocate
和訳: 再配分する
元の文: “We see opportunities where we can reallocate people and get things done.”

(3) dividends
和訳: 配当
元の文: By contrast, distributing cash to shareholders is not considered an expense on the balance sheet, she said, adding that the board has a fiduciary duty to consider such measures. Buybacks and dividends don’t replace investments in AI, Porat said.

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■■4.英語問題(TOEICパート7問題をお送りします。こちらはAIに問題を作らせ、解説を私がAIに聞いています。たまに私がAIに質問して解説を肉付けしています。)
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Question:
Which of the following best describes the CFO's approach to managing company finances as mentioned in the text?

A) Ruth Porat stated that layoffs would increase significantly in the second half of 2024.
B) Ruth Porat emphasized the importance of balancing investments with shareholder returns.
C) Ruth Porat admitted to investing heavily in areas unrelated to the company's core business.
D) Ruth Porat plans to implement cost reductions in areas of the company experiencing the fastest growth.

Correct Answer:
B) Ruth Porat emphasized the importance of balancing investments with shareholder returns.

解説:
この問題の難易度が高い理由は、選択肢がそれぞれ記事の内容に似ているが、正確に記述されていない点にあります。
正解のB選択肢「Ruth Poratは投資と株主へのリターンのバランスの重要性を強調した」というのは、
彼女がAIへの投資と株式買い戻し及び配当のバランスを考慮しているという内容から導き出されるものです。

A選択肢は「2024年後半にレイオフが増加する」と誤解させる表現があり、
C選択肢とD選択肢は記事にはっきり記述されていない情報を含んでいます。
記事の内容を注意深く読み解く必要がある問題であり、読解力と記憶力を試されます。
また、文法的には選択肢に間違いはありませんが、"emphasized the importance of"という表現は
慎重に解釈する必要があるため、これを誤って解釈すると誤った答えに導かれる可能性があります。

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■■5.編集後記
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それにしてもドル円はまた155を超えてきましたね。
結局、私は大して動かしていないのが現実なのですが、
はてさて、円高の日はやってくるのか・・・

継続は力なり!
だめでもともと!(笑)
八木翼でした。

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