挑戦出来る環境を作る

あけましておめでとうございます。
昨夜、ここ最近ゲームばかりしてブログの更新をサボっていた言い訳を考えていたら思いつかず寝落ちしてしまったてんこーです。
#全てポケモンのせいだ

数日前に運営の方とデートプランのブログを書く約束をしたのですが、空いたプライベートの時間は常にゲームをするという非リア充な生活を送っていたためデートプランのネタが無く、今回も真面目な内容です。お許しください。

と言うことで今回は「挑戦出来る環境を作る」というテーマでお話していきます。環境と言っても物理的なものではなく今回話すのは人間関係についてです。
まず今回の話の結論から申し上げますと「感情論で否定ばっかする奴とはあまり関わるな」です。理由は、人は何か決断をする際自分で考えて結論を出した後、自分と親しい人がその自分が出した結論に対してどうリアクションするか考えてしまうからです。なので否定する人とばかり関わっている場合、何か新しい事に挑戦しようとした時その人に否定的な意見を言われる事を想像して挑戦を辞めてしまうのです。
ここで言う「否定する人」っていうのは、根拠なしに感情で挑戦を否定する人です。例えばTikTokを始めた人に対して「今更やっても成功しないよ」「その年でTikTokなんて恥ずかしいでしょ」とかいう人です。
#それあなたの感想ですよね

今回の話はあくまでも否定する人は悪いから関わるなという事ではなく、あなたが新しい挑戦を成功させたいのであれば否定する人と関わらない方が成功率が高いよねという戦略面の話です。
仕事のモチベーションは人間関係が７割なので仕事の成果に納得いっていない人は普段の人間関係を見直してみるいい機会かも知れません。

現場からは以上です。
次こそはデートプランのブログを書きます。笑