時間を無駄にしないためにはルールが欠かせない
本日は、第4章:「❝一瞬❞で差をつける『チーム時間』の使い方」から
【時間を無駄にしないためにはルールが欠かせない】を読みました。
■ 学んだこと
単に厳しく指示するだけではメンバーが混乱してしまいがちなので、
マネジャーは、自分の判断の「基準(ルール)」を前もって相手に伝えた方がよいとありました。
著者のピョートル氏の場合、メンバーに求める基準は、マネジャーと打ち合わせするとき、
それが「次のアクションに向かう土台」にならなければいけないというものだったそうです。