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効果的なフィードバックを知ってますか?
こんばんは!森友ゆうき(とも@店長塾)です。
久しぶりの投稿になります。
上司の皆さんは評価面談などのフィードバックの際にどのように指摘事項を伝えていますか?
もっとこうしたらいいよ!と指摘を伝えながらモチベーションを上げられたらいいですよね。
そんなことできるの?
はい、できます。
サンドイッチを使えばね🧔
伝えかたの順番を意識すると、抜群に伝わるフィードバックが可能です。
そこで、WordPressにブログを書きましたので興味あるかたはみてください。
リンクを貼ります。
店長のフィードバック効果を高めるサンドイッチフィードバックとは?
サポートが頂ける日は来るのだろうか。 コーヒー飲みながら気長にNOTEを続けます☕️