『母性の経営』について考えた
インドネシア拠点の中村文香です。
私が、東京研修中にも代表から父性型リーダーと母性型リーダーに関して、話があったかと思うが、今回課題図書を読むことで、より内容を深めることができたのではと考えます。
今回、「母性の経営」を読んでいて、
組織には、父性型リーダーと母性型リーダーの2軸が必要であることを知りました。
父性型リーダーと母性型リーダー父性型リーダーは顧客の立場で考えて目標を設定し、母性型リーダーは社員の立場で考えてフォローアップをする。よく起こりがちなのは、父性型
