中村達郎 / Ubie, inc.

AI医療スタートアップ Ubie, inc. 所属のソフトウェアエンジニア。Ubie …

中村達郎 / Ubie, inc.

AI医療スタートアップ Ubie, inc. 所属のソフトウェアエンジニア。Ubie Product Platform でユビー開発してます -> https://ubie.app / https://ubiehealth.com 福岡市にUターンして数年、地方でのびのび子育て中

Ubie Discoveryのドキュメント基盤をNotionに統合したら、みんなでNotionを使い倒す文化が生まれて透明性が爆上がりしました

どうもこんにちは。 Ubie（ユビー）株式会社のUbie Discoveryでプロダクト開発エンジニアをやっているtatsuroroこと中村達郎です。 「95%リモートワークで最高のチームワークを生み出すための仕組みづくり」でも紹介しましたが、私は入社以来、情報の透明性を維持・推進するチームで改善活動を続けています。 その活動の一環として、2022年前半にUbie Discoveryのフロードキュメント置き場をDocBaseからNotionに移行し、ドキュメントをNotio

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    • リリース & Slack Times と共に振り返る、Ubie Discovery でソフトウェアエンジニア生活2021

      どうも、tatsuroro こと中村達郎です。 Ubie Discovery に入社してはや1年と4ヶ月が過ぎました。 スタートアップという環境で開発する体がだいぶできてきた気がします。 環境とはつまり「スタートアップは本当に崖の上から飛び降りながら飛行機を作ってるのか？」で@shikajiroさんも書いていたリード・ホフマン氏の言葉のやつで、常に落下している状態のことです。 飛び降り耐性がついてきたとも言えます。 医療業界で新しいサービスを作っていくというのは不確実性が

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      • 95%リモートワークで最高のチームワークを生み出すための仕組みづくり

        こんにちは、Ubie Discovery ソフトウェアエンジニアの中村です。 コロナ禍でリモートワークが活用されはじめてから約1年経ちましたが、みなさんは良いチームワークを発揮できていますか？ Ubie では継続的にリモートでチームワークを発揮するため、いつどこからでもパフォーマンスを出せるよう、情報の透明性を維持・向上させる仕組みを整えてきました。 私は福岡に住んでいるので、原則リモートワーク & 月に一度程度、東京のオフィスへ顔を出して物理的なコミュニケーションを取るス

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        • Ubie のスクラムチームで Web フロントエンドエンジニアがフルスタック開発している話

          はじめに Ubie Advent Calendar 2020 13日目の記事です。 私はもともと Web フロントエンドエンジニアとしてフロントエンドの設計・実装を担当していましたが、Ubie のスクラム開発チームの一員となってからはバックエンド開発にも携わるようになり、日々楽しく技術の幅を広げています。 外部の人にそのことを話すと「どうやっているのか」と聞かれることが多かったので、Ubie のスクラム開発の様子や、フルスタックに開発するためにやっていることなどを紹介したいと

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          Ubie株式会社に入社しました

          先月で前職の LINE Growth Technology（以下 LINE GT）を退職し、8月から医療AIスタートアップの Ubie株式会社に転職しました。1年半振り2回目の地方在住フルリモートワーカー勤務です。良い機会なので振り返りと会社のことを書きます。 自己紹介 福岡市で子育て中のWebエンジニアです。フロントエンド開発が得意です。 LINE GT ではエンジニアとして LINE のファミリーサービス開発に携わる傍ら、エンジニアリングマネージャーとしてフロントエンド

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