人生の岐路　退職決断後の礼儀作法

退職する時、今後のあなたのキャリアを積むうえでも
円満な退職を実現したいものです。
でも初めての退職、礼儀や作法が分かりません。
今後の人間関係やキャリアに悪影響を与えないために重要です。
以下に、退職の際に守るべき基本的な礼儀や作法を分かりやすく説明します。
”立つ鳥跡を濁さず”ということわざがありますね。

1. 退職の意向を伝える

• 上司に最初に伝える: 退職の意向はまず直属の上司に直接会って伝えましょう。
  メールや電話ではなく、対面で伝えるのが基本です。
  どうしても伝えられなければ、代行サービスもありますが、
  基本は自分でしっかりと意思を伝えることです。

• 退職理由を簡潔に: 退職の理由は簡潔に、かつ誠実に伝えましょう。
  ネガティブな理由がある場合でも、
  可能な限りポジティブな表現を心がけましょう。
  喧嘩別れなんかはもっての外、将来、また何かのご縁で
  お仕事の関りが生まれるかもしれません。

2. 退職届の提出

• 退職届の作成: 退職の意向を上司に伝えた後、正式に退職届を提出します。
  退職届には、提出日、退職希望日、退職理由を記載します。
  届は手書きでも構いません。
  企業によっては指定の書式が決まっている場合もあるでしょう。
  一度確認するのが良いと思います。

• 提出時期を守る: 退職届の提出は、会社の規定に従って適切な時期に行います。
  通常、退職希望日の1〜2ヶ月前が一般的です。
  これも就業規則を確認するのが良いと思います。

➡退職決断後の礼儀作法

続きます。