デュアルキャリア カップル

という本を夫に進められて読んだ。

デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える

夫婦生活×キャリアでの観点の本。男女関係なくお互いがキャリアと私生活を通じて自己実現を目指すカップルである私たちにとって、ケーススタディで構成された本書はとても参考になった。

人生に訪れる転換期は大きく分けて３つだそうだ。１回目は子どもの誕生、２回目は自分の生き方を見つめ直したくなった時、３回目は子どもが独立して夫婦２人になったとき。

●第一の転換期：どうしたらうまくいく？どうしたら二人がともに愛情面でも仕事面でも満足のいく人生をつくりあげることができるのか？
●第二の転換期：ほんとうに望むものは何か？わたしたちがほんとうに望むものは何か？
●第三の転換期：いまのわたしたちは何者なのか？残された人生でどういう人間になりたいのだろうか？

本の中で、この第三期を乗り越える為に二人の協定づくりの方法が紹介されている。「価値観・限界・不安」の3つの分野について徹底的に話し合うことがベースとなっていて、そのツールを早く使う習慣が身についたカップルほど、スムーズに転換期を切り抜けることができ、すべてのライフステージで使えるというもの。

①価値観：何を幸せと感じ、何を誇りと思うのか？何に満足を感じるのか？いい人生とはどんな人生か？

②限界：地理的限界・時間的限界・在/不在に関する限界

③不安

まさにこの1、2、3のお互いの認識を知ることが大切だし、議論をする上でもこの3点について話をすることが重要だと本書を読んで改めて思う。仕事の優先度の優劣はお互いにつけることは不可能だし、年収が低い方が育児をすべき、なんてナンセンスだし。

私たちは２年間、第一フェーズである子どもを育てながら２人共仕事をすることをやってきたけれど、かなりうまく行っていると思う。

もちろん頭を悩ませることもあるのだけど。例えば子どもが病気で保育園を休んだ時どちらが見る？とか、お互いどうしても動かせない仕事の予定が入っている時に子守りが必要な時、どちらが譲歩する？とか。

でも、大きな枠組みで「お互いの自己実現の為にお互いがサポートし合うこと」という約束は守られてきていると感じる。むしろ、お互いの存在のおかげで仕事や家事に子育てが回っていると感じる。これを１人でやるのは到底難しい。夫婦はチームだと日々感じる。

２人が同じくらいに自己実現に時間や労力を投下したいカップルがうまくチームを作るのか？についてこれほど向き合った情報はなかなかないと思うので、とても参考になった。