株式会社divのご紹介

2016年11月22日 13:40

■採用担当ご紹介

株式会社div　執行役員（採用人事）　張ヶ谷拓実（はりがやたくみ）
【経歴】
2011年1月〜2014年11月末まで　株式会社BNGパートナーズ
IT系幹部人材に特化したヘッドハンティングベンチャーにて新規営業、キャリアコンサルティング、メディア運営などを経験。

2015年2月〜　株式会社div
事業開発としてCS、法人営業、ファイナンス、経営企画、リクルーティング、管理部門などに関わる全般業務を担う。2016年7月に執行役員就任。現在は人材採用がメイン業務です。1次面接は張ヶ谷が担当しています。

■企業理念について

これは私たちの掲げる企業理念です。
人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。
そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

■事業内容について

TECH::CAMP

リンク：https://tech-camp.in/

オフィスは東京（渋谷、早稲田）、神奈川（横浜）、大阪（梅田）、京都（四条）、福岡（天神）の6拠点で展開しています。下記は渋谷教室の様子です。オフィスは11-23時まで予約なしで使え、wifiやお茶、コーヒーなどもご用意しております。

カリキュラムは完全オリジナルとなっており、期間中はパソコンとネット環境があればいつでも学習ができます。講師への質問はオフィスで直接、またはskype、チャットで質問ができます。11-23時までであればいつでも、何度でも質問が可能です。下記はオリジナルカリキュラムの「TECH::MASTER」です。

受講生の属性は以下の通りです。

「エンジニアとのコミュニケーションがうまく取れない」
「プログラミングがわからないことが原因で困った経験がある」
「就職活動でプログラミングを学んだ方が有利になる」
「自分のサービスを作りたい」
このようなニーズから下記の属性の方々が受講いただいています。

TECH::CAMP研修

リンク：https://tech-camp.in/training

2015年11月より企業向けにプログラミング研修サービスの提供を開始いたしました。リクルートホールディングス、NTTコミュニケーションズ、Speeeなどの大手からベンチャーまで様々な企業に導入いただいております。リクルートホールディングスは新卒100名（営業やディレクターなどの非エンジニア）のプログラミング研修を行い、全員がオリジナルアプリケーションのリリースをしました。

TECH::CAMP EXPERT

リンク：https://tech-camp.in/expert

2016年9月にスタートをした事業です。プログラミング未経験の方が2.5ヶ月（1日10時間、週6日、合計600時間）プログラミングを学習して、即戦力のエンジニアになる教育プログラムです。

TECH::CAMP EXPERTの紹介するエンジニアは即戦力エンジニアと定義しています。媒体やダイレクトリクルーティングではなかなか採用ができない、市場に少ない層の紹介しています。紹介先はリクルート・じげん・ビズリーチ・ランサーズ・クラウドワークスなどの上場企業含む、主に事業会社中心となっております。

■株式会社div　組織構成について

社員は代表、取締役、経営管理、エンジニア、マーケティング、営業、研修、人事、CSで構成されています。また講師は全てアルバイトで、約90%が学生です。

　　　　　　　社員：２５名
　　　　　　　講師：１５０名以上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年2月現在

TECH::CAMPの講師陣は「TECH::CAMP受講生」から採用しています。1ヶ月学習した受講生を弊社にて2ヶ月間「研修＋講師登用試験」を経た後にアルバイトとして採用。東京、神奈川、大阪、京都、福岡を含めて150名以上が在籍しています。

■競合について

競合とされるのは「TechAcademy」と「CodeCamp‎」です。

TECH::CAMPがここまで規模を拡大し、支持を得てきたのは 「圧倒的なメンター人数」「いつでも質問できる環境（11-23時まで質問対応、オフィスがある）」 の2点です。
「TechAcademy」「CodeCamp‎」はオンライン学習をメインとしております。※両者とも弊社参考に小規模で教室を構え始めました。

海外（サンフランシスコ）では受講期間6ヶ月（受講料200万円）のプログラミングスクールが人気です。facebookやGoogleなどに就職できるため受講料が数100万円でも受講生が殺到しています。
参考リンク
http://news.livedoor.com/article/detail/11251292/

■今後株式会社divが目指す方向

下記の記事にある通り、IT人材が不足しています。特にエンジニア不足は顕著です。

参考リンクhttp://www.itmedia.co.jp/business/articles/1606/10/news082.html

エンジニア不足を根本から解決できるのがTECH::CAMP及びTECH::CAMP　EXPERTの事業です。未経験の人材を育て、エンジニアの母数を増やしていくことで日本のIT人材・エンジニア不足を解消していきます。

また新しい領域にもチャレンジしています。

TECH::CAMP VRは2016年10月よりスタートをしました。すでに受講生はオリジナルVRコンテンツの作成を行いはじめています。

TECH::CAMP事業では今後下記のような事業展開を検討しております。すでに進んでいるものもいくつかあります。

・VRエンジニアの人材紹介事業
・東京主要地区及び全国主要都市の拠点開設
・人材派遣事業、SES、LAB型開発サービスの提供
・海外展開
・学校教育に向けた教育コンテンツ開発及び人材派遣事業

プログラミング教育、エンジニア紹介事業以外にもwebエンジニア、VRエンジニアが多数在籍しているのでコンテンツ事業なども検討可能です。