同一労働同一賃金法

こんばんは
終礼が始まるまでの謎の間30分で大枠でざっくり書き殴る

「同一労働同一賃金法」の施工が来月スタート（中小企業は2021年4月）

・同一労働同一賃金法とは？
非正規社員と正社員との待遇差の改善が目的
正社員だけに昇給、ボーナス支給、各種手当など
非正規雇用社員と正社員で不均等な待遇をしてはいけない

つまり、企業側はパートだろうがアルバイトだろうが
同じ仕事をこなしたなら、同じ給与を支給しなければならないといもの

一見、非正規雇用社員の給与や待遇があがるようなイメージですが
この目的は「待遇差の改善」であるため
待遇の差異がなくなるようにするってことでよい？のかな

今の日本の人口減少や市場規模縮小から考えると
非正規雇用社員の待遇を上げて待遇差異を無くすより
正規社員の待遇を下げて待遇差異を無くしたほうが納得ができる

しかも今はどこ行っても
外国人労働者で溢れている
働き者の外国人の存在の脅威

っていう時代で生き残っていくために必要なことは、
自分で自分や家族を守れるほどのスキルを身に付ける必要

このままでは生き残っていけないことは確定

うかうかしてられない