05/16 人的資本開示により期待すること
人的資本開示とは
2023年3月決算以降、有価証券報告書を発行している大手企業4,000社に向けて義務化されたもの
人的資本の情報開示として7分野19項目（一部必須項目含む）を求めている
より詳しく知るために
内閣官房資料
https://www.cas.go.jp/jp/houdou/pdf/20220830shiryou1.pdf
人的資本開示の流れで注目しておくべきこと
一言でいえば、「人的資本」が経営にとって非常に重要になってきたということ
高品質な製品、きれいな戦略も重要であるが「人次第で成果が変わる」ということが一般認識になってきたということが人事としてはうれしい流れである
人的資本開示に期待すること
今まで
人事のノウハウや人事施策は企業内の固有の文化として閉じられたものになっていた
これから
人事のノウハウや人事施策がオープンになり各々の企業に共有されることにより、働きがいのある会社が世の中に増えていくこと
参考になる企業
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