レインボーマンのような会社を作る！
会社は１人で運営してない
それぞれの持ち場の
プロフェッショナルが集まってこそ
最高の結果が生まれる
じゃ、そのプロフェッショナルを
どうやって創り上げていくのか！
ヒントは
レインボーマンにあり！
今日はそんなお話です
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ブログ責任者の
板坂裕治郎とは・・・
業界の常識をぶち破り、誰からも憧れられる
影響力を持った経営者を輩出する
これをビジョンに
ＮＪＥ理論ブログという
オリジナルメソッドを全国でセミナー展開し
百発百中で彼らの人生を変えている
アホ社長再生プロモーター
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それでは2021年3月2日(火)号
行ってみよう！
今日は
新生TeamＴＡＩ＆ＧＥＥの
初めての会議
全9名でのチームとなった
ＴＡＩ＆ＧＥＥスタッフが
2名の新人も入れて5名と
オプティマルサプリから1名と
あとは有能な
それぞれの強みのジャンルが違う
コンサルタント3名の
合計9名でスタートした
なんでコンサルタントが
3名もいるんだっていう話じゃけど
これは以前にも
このブログで書いてきたけど
３人全員の強みがみんな違う
それぞれの守備範囲があって
それぞれの強みを発揮してもらっている
普通の会社が
コンサルタントの方に入ってもらう時に
どっちかというと
コンサルタントに先導をとってもらう
そういうスタンスが多いと思うけど
今回の3名の方は
全員、うちの塾生の方達
だから、わしが常にやっている事も
わしがどんなビジョンでやっているかというのも
全て理解してくれているメンバー
そんなメンバーに
わしのビジョンも共有してもらって
今まではわしが１人でやっていた事を
それぞれの人に担ってもらう
だから、コンサルタントの先生に
全てをお任せじゃなく
あくまでも
わしの手が届かない部分を
サポートしてもらっている
でも考えてみたら
昔なら絶対に取らない手法を
いまはそこにお金をかけてお願いしている
昔なら
絶対にコンサルタントなんか入れてない
なぜならば
コンサルタントと
名乗っているヤツに
ろくな奴はいない！
そう思っているから！
でも
うちに入ってもらっている３名の方は
わしが本当に
心の底から信用しているし
彼らもわしの仕事を手伝う事で
学ぶ事もいっぱいあると思うし
全てがWin-Winの関係で
楽しく仕事が出来るメンバーだと踏んだから
そして
昔なら
もっと安く雇える
何も分かってないような新人を入れて
色々な雑用をさせていたけど
今は、その新人が２，３人使えるような
高い金額を払って
それぞれの道の
プロフェッショナルに
入ってもらっている
これは払う金額は
全然高いけど
その分、受け取れる
成功事例も格段と挙がる
ようは
ココに集まった９名が
みんな違うスキルを持った
プロフェッショナル集団
この方が
チームとしては機能するじゃん！
なので今日は
このメンバーで４時間会議をしたけど
最後の締めの言葉で
今の時点での
わしの理想とするチームが出来た
それぞれが
それぞれのスキルを持っていて
なんか
レインボーマンみたいでええわ！
って言ったら
９名もいるのに
レインボーマンを知っている人は
たったの１人・・・
ジェネレーションギャップ
ちなみに、レインボーマンとは
７人のプロフェッショナルで構成されていて
月の化身・炎の化身・水の化身・土の化身などなど
それぞれの持ち味を持っている
火が必要なときは炎の化身が
水が必要なときは水の化身が
そんな感じで
それぞれの持ち味で
敵を倒していくというストーリー
こんなヒーロー達
渾身の喩えじゃと思って
威張って言うたのに
誰も分からんとは・・・
もう少し年代を上げると
ゴレンジャーみたいな感じ
コレは随分と昔にブログに書いたけ
コレも良かったら読んでみて
まぁ～とにかく
何が言いたかったかというと
右も左も分からない新人を入れて
鍛え上げていくのもええけど
わしは出来上がったメンバーを
多少高くても入ってもらって
プロ集団を作る
こう決めたんよね
なので、２０２１年は
去年だいぶん縮こまったので
今年はガンガンに攻めようかと思うので
皆さんよろしくお願いしますね！
ほんじゃまた
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