ウチの会社という病

おはようございます♪タガタメです。

求人広告業界に16年、身を置く生粋の営業。
現在は人材育成と会社運営をおこなっております。
「最速で”正しい営業”を身につける方法」をお伝えし、
営業にお悩みの方にもっと仕事を楽しんでもらいたい！
もっと成功していただきたい！そう願い配信をさせていただいております。
Twitterでも願いを込めています☆→https://twitter.com/tagatame_link

私は現在所属している会社に入社して16年目
控えめに言っても、今の会社が大好きです。
この会社が「日本一、世の中に採用創出している企業」にするという夢もあります。

ここまで聞くと、まるで社畜のように思われるでしょう(笑)

大好きなのは事実です。
ただし、組織の考えや風土に一切染まるつもりはありません。
こうなると、組織からは煙たい存在になるかもしれません。
あからさまに、この感情を出すことはしませんが
組織に染まりすぎることは非常に危険だと私は考えるからです。

・自社の常識は他社の非常識
・視線がお客様でなく、社内に向く
・社内政治の横行

私は長い営業活動とビジネスマン人生のなかで、
これらの企業をたくさん見てきました。
どれもこれも、組織に染まりすぎた風土が巻き起こすもの。
井の中の蛙にならないためにも、今の考えを大切にしています。

本日は組織に染まりすぎるのは危険、
自分の価値観を大切にしようという話をご紹介♪
現在は転職が当たり前の時代です。
現組織に染まりすぎると他社では通用しないことも往々としてあります。
最終的には、ご自身の価値や考えで勝負しなければなりません。
本日は、そんな会社員マインドの呪縛から解き放って差し上げましょう(笑)
では、本日も配信スタートです('ω')ノ