人材確保が難しい業界において入社希望者が殺到してます

有難い悲鳴です！

本当に感謝しかないです。

高い技術を習得したいと入社希望者が絶えません。

ここ最近何故なのかを真剣に考えましたが、弊社が習得している研磨技術を数字にて的確に捉え正しい研磨理論の継承システムがごく一部の専門店にしか無いので注目を集めている様です。

なんでもそうですが、今やGoogleさんに聞けばなんでもわかる時代です。

大きなこと言ってもメッキは直ぐに剥がれます。

逆を返せば、人材に困っておられる経営者の方はこの検証システムを習得すれば人材確保と一般ユーザー様に他社との差別化が確実にできますので集客にも貢献出来る一石二鳥のシステムでもあります。

導入しない理由が見つからなくなりました。

時代錯誤、現状維持、根拠のない過大広告はもはや通用しません！

海外の人間とビジネスしたことある人ならわかると思いますが、彼らは常にエビデンスを聞いてきます。

逆にエビデンスの無い過大広告に振り回されるのが日本人の悪いところです。

良い物が無いと海外の人間から言われる日本において、世界基準を生み出す。

そんな夢に向かう結果働きたくる会社作りが最も大事な事に気付かせてくれる入社希望でした。

有難う御座います。