最強の人事教育と採用方法を見つけてしまった。【ブラック企業の黒い戦略　vol.115】

はひふへほ～　バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。

気がつけば2018年も終わります。そろそろ一年を振り返る頃ですが、色々ありました。

2017年の振り返りと2018年の豊富です。

https://www.syachi9.black/fuchord-5/

事務所をなくして1年になるんですね。

また年末年始振り返りますが、なんだかんだ抱負通りに来ています。

2017年の記事をみてはっきりと分かるのですが、このあたりで僕自身が変わらなきゃと強く思い、採用を辞めたことなんですね。

そうして気がついたことがございます。

会社を設立して12年。　社員教育も採用も自分なりに本気で真剣にやってついにわかった事がございます。

最高の教育方法と採用方法が、ね。

やっぱりコレなんですよ。

いやね、昔からわかっていた事なんですよ。　

世間一般にもたーくさん言われてる事なんです。

そして、人事採用と教育がうまいく行く法則はあるんです。

それを知っていたけど、できなかった。。。

できなかった、という事は理解してなかった。

ん～。　まあ、反省点は色々ありますし、結果がでてない中で何をいっても言い訳になってしまいますので、改めて採用と教育の必勝法をまとめてお伝えしたいと思います。

人事採用と教育の必勝法とは！！！

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