運営者が語るスキイキ解体新書

本

スキイキ運営担当者へのインタビューや、実際のマッチングケースを元にした活用傾向、またサービス特徴などをご紹介。

運営しているクリエイター: スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ｜企業×外部人材の可能性を学ぶメディア

#新規事業

「採用の本質は企業の課題を解決すること」スキイキがスタートするきっかけを作った事業責任者・光川の想い

こんにちは！スキイキ広報担当です。『スキイキ』がスタートしてから、約1年半。フリーランスや副業人材の登録も、人材募集を行なう企業の数も増え、私たちのチームも次のステージへ進もうとしています。サービスを立ち上げた当初から、今に至るまでに、様々な企業やユーザーと向き合ってきた中で感じたことは何だったのでしょうか。『スキイキ』の事業責任者である光川に聞きました。 “プロ人材の活用・活躍機会の最大化”がビジョン！「0→1」を経験してきた光川の素顔は？われわれ『スキイキ』

「プロジェクトの一員として事業を成功させるのが面白い」クライアント企業を支えるカスタマーサクセス・金子と城田の想い

こんにちは！スキイキ広報担当です。『スキイキ』がスタートしてから約1年半。フリーランスや副業人材の登録も、人材募集を行なう企業の数も徐々に増え、リピートしてご利用いただくまでに成長してきました。クライアント企業に『スキイキ』をより効果的に活用してもらうために生まれた「カスタマーサクセス」ですが、この春、また新たな一歩を踏み出そうとしています。「カスタマーサクセスがいるからこそ提供できるものは？」「様々な企業と関わる中で感じている想いは？」『スキイキ』のカスタマーサク

スキイキ事業部を直撃インタビュー！スキルマッチングの今とこれからについて。

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。いよいよ仕事納めな方が多いでしょうか。私たちも来年に向けた準備に慌ただしくなりつつ、新規事業のローンチという大事な年を振り返っているところです。そんなわけで、今回は『スキイキ』に込めた想いを改めて整理しよう！ということで、急遽、日々の事業運営の根幹を担っているメンバーにインタビューを行いました。今回参加してもらったのは、事業責任者の光川、そして営業担当をしている梶川と金子の合計3名。少し長いかもしれませんが、サービスへの

【事業ストーリー】労働生産性とチームビルディングに着目して生まれた。スキルとプロジェクトをつなぐ『スキイキ』ができるまで

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 2020年秋に正式ローンチしたマッチングプラットフォーム『スキイキ』ですが、これは形になるまでにいろいろな背景がありました。そこで、正式オープン前にこのnoteでその話を紹介していけたらと思います。日本の労働市場を考える（WHY）“644万人” この数字が何を指すか、ご存じですか？私たちもこの業界に関わり始めてから知った数字ですが、2030年、今から10年後の日本で、不足すると言われている労働者の数を表しています。少子高