就活に資格は必要か否か

【前置き】

お久しぶりです。

皆さんはこの夏のような暑さの中どのようにお過ごしでしょうか？

ちなみに私は飲むヨーグルトを片手に人をダメにするクッションに寝転がっています。

さて話は本日のテーマに移りますが｢資格は就職活動において必要なのか｣について書いていきたいと思います。
最近は新型コロナウイルスの影響から就活も進まずにとりあえずなんか資格を取るかといった感じで勉強をしている人も多いことでしょう。
そこで多くの人が気になっているであろうと考え、今回はこの題をテーマに決めた訳です。

あくまで私個人の意見なのでスルーしたい人はして下さい😅

それでは書いていきます🖋

【本編】

まず結論から言いますと資格を取る意味は

あります！

ただそれは多くの場合資格に意味があるのではなく資格を取る過程、そして結果を出したという実績に意味があるのです。

【理由】（RPGゲームで例えるなら）

もし貴方がどちらかを名前に入れることが出来るとしたらどちらを取りますか？
貴方達の組織はLv30が平均とします。
（貴方のいる組織には育成環境も整っている）

・まだ駆け出しの何も使えないLv1の勇者
・少し剣が使えるLv5の村人

あくまで偏見ですが多くの人が勇者を選ぶでしょう🤔

企業側からすれば新卒採用を受ける学生は多少のLvの違いはあるにせよほぼ誤差の範囲であり有って無いようなものです。
では現在の強さではなく何を見ているのか…

それは貴方達のポテンシャルです！

ポテンシャルは貴方達の生まれ持ってきた能力や今まで生きてきた過程で培われるものなので会社に入ってから簡単に身につけられるものではありません。

また会社ごとに社風や求めている人材も違うので今どれだけ使えるかではなくどんな人で将来にどのくらいの可能性を秘めているかが重要にやると思われます。

面接試験で学生時代のことを聞くのはこの内容を把握するのに最も適した質問のためでしょう。

つまり資格を取るためにこんな苦労をしたが現状を見極め、工夫して結果的に資格取得をすることが出来た。
これから困難なことがあった際もこの様に現状を客観的に分析し工夫し、目標達成に繋げることが出来る。
この様な力を持っているというアピールをする事が出来ます。

恐らく資格取得が必須とされている企業は育てる能力や資金がないのだと思われます。
即戦力を求めるなら社会人採用（中途採用）をすれば良い話ですからね。

個人的には資格は余程の企業では無い限り自己PR程度に考えております。

今回は短いですが以上になります。
参考にならなかった方には申し訳ありません😓
今後ともよろしくお願いします。

【あとがき】

最初はRPGではなくポケモンの個体値で考えようと思ったのですがあまり知っている人が居ないと思いこちらを採用しました。

個人的には個体値の方がわかりやすいし類似してた気がするなぁ🤔