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株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」というパーパスのもと、大手企業300社以上のSNS起点マーケティング、ASEAN進出支援を事業を展開しています。 公式HP：https://fint.co.jp/
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【97世代・4人のリーダー対談 vol.1】20代が会社を担うFinTのチームワークに迫る

こんにちは！FinTの広報担当です。 FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比約200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。 今回は、同世代の仲間同士で切磋琢磨し合いながら、マネージャー、リーダーとして活躍する若手メンバー4人（セールスマネージャー田中・HRマネージャー太田・オウンドディレクターリーダー川辺・同チームリーダー齋藤）の座談会インタビューをお届けします。 それぞれが異なるバックグラ

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    • 強みを活かして、会社にインパクトを与えたい。エースインターンが選んだ「新卒バックオフィス」のキャリア

      ※こちらの記事は、2023年8月にWantedlyにて掲載したインタビューのアーカイブです。 こんにちは！　FinTの広報担当です。 FinTは2017年の創業から、たくさんのインターン生に支えられています。 インターンと言っても、お任せするのはデータ入力やコピーなど簡単なサポートの業務ではありません。意欲のある学生には社員とほぼ同じ業務が振り分けられ、等しく成長機会が与えられているのがFinTのインターンの特徴でもあります。 そんな環境ですから、学生時代からFinTの

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      • 「圧倒的に先が見えなかった」 リクルート出身者がFinTでグローバル事業を立ち上げる理由

        ※こちらの記事は、2023年8月にWantedlyにて掲載したインタビューのアーカイブです。 こんにちは！FinTの広報担当です。 FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。2019年より3年間で社員数は10倍増、2023年には海外を中心とした事業を複数スタートし、さらなる成長を目指し様々な挑戦をしています。 今回はFinT Vietnam 代表の、

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        • 挑戦ができる環境＝失敗ができる。海外展開を目指すFinT COOが、「主語が大きい人」を求める理由

          ※こちらの記事は、2023年6月にWantedlyにて掲載したインタビューのアーカイブです。 こんにちは！FinTのHR担当です。 FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をミッションに掲げ、2017年に創業したSNSソリューションカンパニーです。 今回はCOO、山下恵（やました けい）のインタビューをご紹介します。 今年度から、本格的に海外進出を行っているFinT。代表・大槻祐依は海外支社の立ち上げを、山下は日本の事業全体を管轄することになりました

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          学生起業、新卒サイバーを経て、FinTで未経験広報へ。立ち上げ1年で1108件の露出獲得。スタートアップ広報は希望を配る仕事。

          ※こちらの記事は、2023年2月にWantedlyにて掲載したインタビューのアーカイブです。 FinTは2017年に代表・大槻による学生起業からはじまったスタートアップ。メンバーの中には、学生時代に起業を経験したのちFinTに入社してきたメンバーも存在します。 本日ご紹介するのは、コーポレートコミュニケーション部 マネージャーの石原里奈。学生時代にビジネスコンテストで優勝し、CtoC事業で起業した後、新卒でサイバーエージェントに入社。2021年に1人目広報としてFinTへ

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          学生起業、新卒サイバーを経て、FinTで未経験広報へ。立ち上げ1年で1108件の露出獲得。スタートアップ広報は希望を配る仕事。

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          「SNS運用会社じゃない。『クライアントの部署に入社するつもりで顧客に寄り添う』サイバー・バズ卒FinTトップセールスのやりきり力」

          ※こちらの記事は、2022年12月にWantedlyにて掲載したインタビューのアーカイブです。 みなさんこんにちは。FinT広報担当です。 FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。 2019年より3年間で社員数は10倍増、2023年には海外を中心とした事業を複数スタートし、さらなる成長を目指し様々な挑戦をしています。 今回は、サイバー・バズに新卒で

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          【名刺をリニューアル！】入社3か月目の新卒デザイナーによる社内コンペの裏側

          みなさん、こんにちは。FinT広報の相原です。 FinTは、この度オフィス移転やグローバル展開をきっかけに、名刺を通してFinTの印象を心に残してもらう機会にしたいと思い、”名刺をリニューアル”しました！新名刺は、なんと新卒メンバーが社内コンペを行い制作してくれていて、今回は社内コンペを行った経緯や制作の裏側について、ご紹介します！ 名刺リニューアルのきっかけ ①FinTの印象を心に残していただく機会にしたい 名刺は、初めてお会いする方にFinTを知っていただく大切な機会

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          【97世代・4人のリーダー対談 vol.2】若手リーダーが見据えるFinTの未来とは

          こんにちは！FinTの広報担当です。 FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比約200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。 今回は、マネージャー、リーダーとして活躍する若手メンバー4人の座談会インタビューの後編をお届けします。（前半はこちら） 後編では、FinTの主要メンバーとして、ビジョンや、経営陣との関係性、今後の展望についてどのように考えているのか伺いました。 自分の意思決定が会社の

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          【97世代・4人のリーダー対談 vol.2】若手リーダーが見据えるFinTの未来とは

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          【オフィス移転PJTチーム対談】部署関係なくメンバーがカルチャー作りに挑んだ軌跡

          みなさんこんにちは！FinT広報担当です。 FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比約200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。そんなFinTは2024年8月、100坪だったオフィスから300坪の新オフィスへと移転しました。 そのオフィス移転プロジェクトは、コーポレートコミュニケーション マネージャー石原に加え、ディレクター神保とデザイナー木村の2名が事業部での通常業務がある中で加わってくれ

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          【心に残る思い出を作りたい！移転前と移転後に行った”二つの祭り”とは？】オフィス移転 vol.2

          みなさんこんにちは。FinT広報の石原です！ 今回は、前回のオフィス作りに関するnoteの続きです。前回のnoteはこちら。 FinTは2024年8月にオフィス移転を行いましたが、移転プロジェクトを任された私たちが重視していたのは「ただ、オフィスを移転する」ということだけではありませんでした。 この3-5年に1度ほどしかない、オフィス移転をきっかけに、何を目指し、どんな企画を推進したのか？をお伝えします。 3~5年に1度のオフィス移転の機会、メンバーの心に残るイベントにした

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          【100→300坪に拡大移転！”若者の熱狂を生み出す”オフィス作り】FinTオフィス移転 vol.1

          みなさんこんにちは。FinT広報の石原です！ FinTは、2024年8月に日々支えてくだっている皆様のご協力のおかげもあり、100坪のオフィスから300坪のオフィスへと移転しました。 今回のオフィス移転は、全て社内メンバーが手がけており、その道のりや新オフィスのこだわりをみなさんにお伝えします！ オフィス移転の背景・きっかけ私たちにとって、今回のオフィス移転は規模感や設備なども含めて、かなりのチャレンジとなっており、大きな決断が求められていました。 ①メンバー急拡大によ

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          【100→300坪に拡大移転！”若者の熱狂を生み出す”オフィス作り】FinTオフィス移転 vol.1

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          【イベントレポート】2024年度 内定式を開催しました！

          みなさんこんにちは。FinT広報担当です。 FinTは、2023年10月27日(金)に2024年度新卒入社予定社員の内定式を実施しました。 株式会社FinT代表の大槻の祝辞から始まり、内定証書授与と少し緊張感がありつつも、終始温かいアットホームな雰囲気で式は終了しました。 代表の大槻からは新卒入社予定のメンバーに向けて、「失敗の先に成功がある」という言葉を贈らせていただきました。来年の4月から社会人になるにあたり、FinTの行動指針にもある「ナイストライ」を意識してもらい

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          【イベントレポート】2024年度 内定式を開催しました！

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          サイバーエージェント内定者ビジコン優勝！年間4億のプロモーション案件を動かす、FinT最年少マネージャーとは？

          みなさんこんにちは。FinT広報担当です。 FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。 2019年より3年間で社員数は10倍増、2023年には海外を中心とした事業を複数スタートし、さらなる成長を目指し様々な挑戦をしています。 今回は、サイバーエージェントの内定者ビジネスコンテスト優勝、FinTでの新規事業立ち上げ責任者、最年少でのマネージャー抜擢など

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          【若くて優秀なメンバーが集まるFinTが採用活動で大事にしていること】Wantedly Best Team 100選出記念

          みなさんこんにちは！FinTのHRにてマネージャーを務めています太田です。 Wantedly Best Team 100選出を記念して FinTが採用活動で大事にしていることをお話しできればと思います。 株式会社FinTとは私たちは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ SNSを起点にクライアントの事業成長を支援するマーケティング・PRの会社です。 パートナークライアントは大手企業を中心に累計150社に上り、美容コスメから、食品、金融、教育、アパレル、IT

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          FinT5周年イベントレポート！笑いあり涙ありの当日の様子をご紹介

          こんにちは！株式会社FinTで広報担当をしている髙瀬 実裕です！ FinTは2022年3月16日をもって、創業5周年を迎えました。 7月某日、5周年を祝してFinTメンバー全員で周年イベントを実施いたしましたーー！私自身はこの4月に入社したばかりなのですが、ありがたいことに企画運営に参加させていただいたので、イベントの裏側も含めお伝えできればと思います！ イベントのテーマは"感謝を伝える"今回5周年イベントを実施するにあたり設定したイベントのテーマは・・・・“感謝を伝える

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          FinT5周年イベントレポート！笑いあり涙ありの当日の様子をご紹介

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          「ファッション業界にも、SNSマーケの重要性を広めたい」アパレルスタッフから、マーケティングディレクターへ転職した理由とは

          こんにちは！FinTのHRチームです。 SNSマーケティングが主軸事業となるFinTですが、中途採用には未経験の異業種出身のメンバーも積極採用中です。 今回はより大きい規模感での仕事を求め、アパレルでの接客業からSNSのディレクターに転職した松井(写真左)と平野(写真右)に、話を聞いてきました！(取材・文：三浦玲央奈) ーおひとりずつ、前職で何をされていたか教えてください。 松井：私は前職も前々職もアパレルで、ずっと店舗に立って販売をしていました。店長だったので実際に接

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