STYLE PORT culture note

「空間の選択に伴う後悔をゼロにする。」をミッションに、住空間コミュニケーションプラット…

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「空間の選択に伴う後悔をゼロにする。」をミッションに、住空間コミュニケーションプラットフォーム「ROOV（ルーブ）https://styleport.co.jp/」を開発、提供するスタイルポートです。

  • 社員インタビュー

    スタイルポートで活躍するメンバーのインタビュー記事です。

  • エンジニア&デザイナー

    スタイルポートのエンジニア&デザイナーのメンバーによるnoteです。

  • 働く環境・制度

    スタイルポートの働く環境や人事制度についてお伝えするnoteです。

  • セールス＆カスタマーサクセス

    スタイルポートのセールス＆カスタマーサクセスのメンバーによるnoteです。

  • クリエイター&ディレクター

    スタイルポートのクリエイター&ディレクターのメンバーによるnoteです。

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住空間のデジタルツイン『ROOV』で不動産業界のDXに挑む。スタイルポート誕生の軌跡とこれから

「不動産業界では本質的なデジタル活用が進んでいません。『ROOV』は不動産DXの壁を突き破るカギになるかもしれません」。そう語るのは、株式会社スタイルポート代表取締役の間所暁彦です。スタイルポートを起業するに至った経緯や、ROOVが生まれた背景、未来に向けて実現したい想いを、たっぷり聞きました。 「求められるほう」に向けてがむしゃらに進んだら、起業の道が拓けた——はじめに、スタイルポートを起業するまでの経歴を教えてください。 大学時代、就活で第一志望のマスコミから内定が出

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    • スタイルポートで働く為に日本に行きたい！不採用になるも2度目の応募で入社を果たす

      はじめまして。 スタイルポート人事の田中です！ 今回はデザイナーのぺ・ミンヒョクさんにインタビューしました。 ミンヒョクさんは一度選考で不採用になった後、1年後に再度選考を受け入社したメンバー！不採用なったのになぜ再度応募したのか？そこにある背景や想いの部分をお聞きしました。 当時について一部CTOにもインタビューをし、候補者側、選考側と双方の想いが見える記事になっています。 ーミンヒョクさんの今のお仕事内容を教えてください。 デザイナーとしてROOV compas

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      • 少数精鋭スタートアップ、メンバーのパフォーマンス最大化のための人事制度〜リモート・スーパーフレックス制度〜

        はじめまして。 スタイルポート人事の田中です！ この記事は「スタイルポートの働き方」についてまとめたものです。 読後にはスタイルポート（以下、社内愛称の「スタポ」と略させてもらいます）で働くってこういう感じかあ〜とイメージ出来ていたら嬉しいです！ 0.ちょっとだけ自己紹介 福岡出身。田舎でのびのびと育ちました。 新卒で10歳から夢見ていた教師になるところからキャリアスタート。その後、ベンチャー企業で営業兼事業部の採用担当を経て、2023年6月人事としてスタイルポートへ入

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        • 切磋琢磨しながら、「顧客ファースト」で営業する──スタイルポートで営業職を担うやりがいとおもしろさ

          「空間の選択に伴う後悔をゼロにする。」をミッションに掲げ、3D住空間コミュニケーション・プラットフォーム「ROOV」を提供するスタイルポート。 今回は、「不動産DXで業界を変えていくことにおもしろみを感じスタイルポートに入社した」と言う大久保と水野、2人のセールスパーソンに迫ります。 大学の学部、サークルの同期で、大手企業出身という共通点を持つ2人が、なぜ大手企業からスタイルポートに転職しようと決めたのか、スタートアップの営業職として感じるやりがい、おもしろさについて、じっ

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        住空間のデジタルツイン『ROOV』で不動産業界のDXに挑む。スタイルポート誕生の軌跡とこれから

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        • スタイルポートで働く為に日本に行きたい！不採用になるも2度目の応募で入社を果たす

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        • 少数精鋭スタートアップ、メンバーのパフォーマンス最大化のための人事制度〜リモート・スーパーフレックス制度〜

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        マガジン

        • エンジニア&デザイナー
          12本
        • 社員インタビュー
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        • 働く環境・制度
          7本
        • セールス＆カスタマーサクセス
          5本
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          4本
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          9本

        記事

          より大きな目標をチーム一丸となって達成するために～スタイルポートが大切にしている価値観～

          こんにちは。 CFO兼経営管理グループのグループマネージャーを務めている小野田です。 今回のnoteでは、スタイルポートがより大きな目標をチーム一丸となって達成するための、組織と個人の成長を促進する仕組み（目標管理制度）についてお話ししたいと思います。 ”スタイルポートの組織に対する価値観”が運用面に現れているので、スタイルポートにご関心いただいた方は、是非「2. スタイルポートの組織に対する価値観」にある「💡価値観」を読んでいただけると嬉しいです。 1. 目標管理制度

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          23下期OurValue大賞受賞インタビュー🏆マネージャー・技術者・研究者と3つの肩書をもつスーパーエンジニア

          こんにちは。 スタイルポート採用チームです。 今回は OurValue大賞 受賞インタビューです！ 当社では半期に一度の全社総会で、当社のValueである「Be Innovative」「All For One」「Play Fair」を体現している方にOurValue賞を贈っています。 （雇用形態に関わらず、スタイルポートの全メンバーの中から、投票により選出しています） ▼OurValueについてはこちらから 2023年下期の全社総会では、それぞれのValueの賞に加

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          「第8回JAPAN BUILD TOKYO-建築の先端技術展-」セミナーにスタイルポートCTO木村が登壇 〜不動産業界の生成AI活用最先端についてディスカッション〜

          　こんにちは。スタイルポートのCTO木村です。先日、「第8回JAPAN BUILD TOKYO」の中で行われたパネルディスカッションに参加してきました。本記事では、パネルディスカッションで私がお話した内容と、その場で話しきれなかった事について捕捉を交えて紹介いたします。 イベントについて第8回JAPAN BUILD TOKYO-建築の先端技術展 JAPAN BUILD TOKYOとは、建築・建設・不動産業界の課題を解決する最新の製品が一堂に出展する日本最大級の専門展示会で

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          建築意匠設計の経験を活かし、VRディレクターへ【隣のスタイルポートさん ７つの質問 vol.5】モデリンググループ 西山 史晃さん

          こんにちは！スタイルポート採用チームです。 スタイルポートメンバーの横顔をお伝えする「７つの質問」。メンバーの人となりや、スタイルポートのカルチャーについて、知っていただく機会になれば嬉しいです。 vol.5となる今回のインタビューは モデリンググループで活躍する、VRディレクターの西山さんです。 大手建設会社から、スタイルポートへジョイン。 入社の決め手となったのは「魅力あるプロダクトと経営陣の発想の柔らかさと先見性」と話す西山さんに、スタイルポートでの仕事のやりがいや

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          「『ガラスの天井』を突き破り、ROOVを世の中に浸透させる」建築の専門家としてプロダクトを支える

          2023年1月に新バージョンをリリースした、スタイルポートの不動産販売支援ソリューション「ROOV walk」。大幅な画質向上や顧客の操作体感の向上、これまでの表現範囲を大幅に拡大したアリーナサイズの空間への対応など、プロダクトの可能性はますます広がっています。このバージョンアップのプロジェクトを統括してきたのが、ROOV立ち上げ期に建築の専門家として参画した取締役の中村幸弘。一級建築士でもあり、その経験を生かして「ユーザーにこれまでにない体験を届けられるようなソリューション

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          CG制作を通して人々の「住」に関する意思決定をサポートする——モデリンググループのシゴトの魅力

          スタイルポートのクラウド型VR内覧システム「ROOV」。そのVRコンテンツ制作を行っているのが、モデリンググループです。「エンタメ系のCGは人々に幸せを届けるという意義がありますが、当社はその手前の段階である、人として生活をするために必要不可欠な「住」の領域で、世の中の生産性向上を図っている会社です」。そう話すのは、モデリンググループのグループマネージャーで、3DCGデザイナーの三浦成人です。VRクリエイターやディレクターとしてスタイルポートで働く魅力や意義について、話を聞き

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          絶え間なく進化し続けるプロダクトづくりに欠かせないこと 【Engineer Unit合同研修 in 鎌倉#2】

          こんにちは、スタイルポート採用チームです。 前回のEngineer Unit合同研修 in 鎌倉 #1では、午前中に実施した「視座を高める」研修の内容をご紹介しました。 今回は午後の部の様子をお届けする、後編の#2です。 頭を使い、思考を巡らせる前編の研修とは少し変わりまして、頭を使わず、心を開放し、「今、この瞬間」に意識を向ける研修です。 プログラム3：マインドフルネス研修午後は、講師に鎌倉マインドフルネス・ラボの宍戸幹央さんをお迎えし、3時間たっぷり使ってマインドフ

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          縁あって一緒に働くメンバーたちの市場価値を高めたい。不動産DX業界と会社の成長フェーズに関わるおもしろさ

          人が暮らしを立てていくうえで必要な「衣食住」のうち、不動産は「住」を担う大きなコンテンツです。「誰にとっても必要な『住』に関わるということは、世の中のすべての人に影響を与える仕事であるということ」。そう話すのは、株式会社スタイルポート、マーケティンググループ グループマネージャーの森下です。不動産を取り巻くDXの現状や、いまスタイルポートに参画することのおもしろさを、たっぷりと聞きました。 レガシーな業界に変化を起こすキッカケとなるサービスをつくる——はじめに、スタイルポー

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          売り上げ20倍！？業界に変革をもたらす事業展開の実現に向けて視座を高める 【Engineer Unit合同研修 in 鎌倉#1】

          こんにちは！スタイルポート採用チームです。 普段はプロダクト開発を行うプロダクトグループと、CGコンテンツ制作を行うモデリンググループとして分かれて業務を行っている2グループが、エンジニアユニットとして1日研修を行いましたので、その様子を前編・後編に分けてお届けします。 Engineer Unit合同研修研修の趣旨 スタイルポートでは、高度な専門人材としての高い自律性と同時に、他との関係を重視し、より上位の成果を求める行動が求められます。 今回の研修では、特に他との関

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          1人目経理！創業間も無くジョイン 【隣のスタイルポートさん ７つの質問 vol.4】 経営管理グループ　中垣 優奈さん

          こんにちは！スタイルポート採用チームです。スタイルポートメンバーの横顔をお伝えする「７つの質問」。 メンバーの人となりや、スタイルポートのカルチャーについて、知っていただく機会になれば嬉しいです。 vol.4となる今回のインタビューは 経営管理グループの経理マネージャー、ポジティブオーラを纏う、笑顔が素敵な「とにかく明るい中垣」さんにお願いしました。 【略歴】兵庫県出身。甲南大学経営学部卒業後、調剤薬局で事務職として勤務。不動産会社に転職し、経理としてのキャリアがスター

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          不動産のデジタル化で住宅の「メディア化」を目指す、スタイルポートの現在地

          「ROOVによってお客様の業務フローが変わったと聞くと、我々が提案したソリューションがお客様の事業の中にうまく組み込まれたんだと感じてガッツポーズが出ますね」。そう話すのは、スタイルポート取締役の堀井秀雄です。前職のコンサルティング会社で役員候補となるも、さらなる成長を求めてスタイルポートへ。将来的に、ROOVで住宅の「メディア化」を目指すと言う堀井に、スタイルポートの現在とこれからについて聞きました。 前職時代の盟友のビジネスセンスに賭けた——前職では20年以上コンサルタ

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          プロダクトデザインからCGクリエイターに【隣のスタイルポートさん ７つの質問 vol.3】モデリンググループ　柿沼良さん

          こんにちは！スタイルポート採用チームです。スタイルポートメンバーの横顔をお伝えする「７つの質問」メンバーの人となりや、スタイルポートのカルチャーについて、知っていただく機会になれば嬉しいです。 vol.3は、2023年度上期にMVP受賞した、モデリンググループの柿沼良さんです。 【略歴】高校生時代にものづくりへの関心からプロダクトデザインに興味を持ち、中央工学校インテリアデザイン科を卒業、美術造形企業に就職。企業からの発注を受け美術作品やテーマパーク造形物の制作に携わる。

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