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ランダムケースのポイントについて加筆しました。戦略ファームを目指す就活生、転職検討者の方々、ぜひご覧になってください
https://note.com/strategy_middle/n/n568367196a00/landing?puid=4c84991e-aa30-4fd6-976a-d4bd861dd14e
うちのファームでも採用の選考設計をはじめようと思います。CHAT GPT時代ではこのようなオーソドックスなケースのお題から脱却しないといけないのか・・・
https://note.com/strategy_middle/n/n9d0be6245135
【無料で全部読めます】戦略コンサルタントからみた「フェルミ推定のポイント」 扇風機の市場規模
有料記事設定ですが、皆さん全部無料で読めます。
思ったよりも反響が良いこと、当方の本業(コンサル)が忙しく追加記事を書くためのモチベーションが欲しいことから、投げ銭的に応援してくださる方は応援いただけると嬉しいです。以降、本題です。
戦略コンサルティングファームを中心とした入社試験ではもはや定番であり、「できない=落選」が決まる足切り基準である印象が強いフェルミ推定について語ります。
戦略コン
良質なケースを公開したいのですが、PJ立ちあがり段階で普通に手が回らない。。皆さま、もう少しお待ちくださいませ
某外資ホテルの31階でボーっと仕事しています。
CHAT GPTが年明けてどんどん浸透していってますが、我々経営コンサルタントの仕事にも結構なインパクトがありそう。特に我々がやるCEOアジェンダにジュニアクラス要らなくなるんじゃないだろうか・・