できたてデザインチームの取り組み🍞
スタメンのデザイングループでマネージャーをしているきよしです。
これまでデザイナーの社員は私ひとり（+内定者アルバイト1人）でしたが、4,5月に新卒と中途のメンバーが社員として入社してくれて、一気に4名になりました。
そんなできたて🍞のチームで行っている取り組みを紹介します。
①工数削減プロジェクト⏳チーム全体の生産高UPのため、これまで一人で俗人的に行っていた作業の効率化に全員で取り組みます。例えば名刺作成のフローや、定期的に発生する社内のクリエイティブなど。それぞれが
