日本企業の労働分配率：49年ぶりの低水準と賃上げの展望

Summary

・日本企業、たまる賃上げ力　労働分配率は49年ぶり低水準
・日本企業が賃上げを続ける力を蓄えつつある。
・新型コロナウイルス禍からの回復や値上がりした原材料の価格転嫁で収益力が上がり、賃金の伸びを上回る利益を計上しているためだ。
・民間試算によると、働く人への分配を示す指標は1974年以来の水準に下がっている。
・来年以降の賃上げにつながれば、デフレ脱却に近づく。
・企業がどれだけ賃金を払っているかを測る指標の1つに「労働分配率」がある。
（日経新聞９月29日朝刊　一部抜粋）

Introduction

日本企業が現在、賃上げ力を高めつつあるという話題は、国内経済において注目されています。新型コロナウイルス禍からの回復と原材料価格の上昇による収益力の向上が背後にあるのではないでしょうか。労働分配率が1974年以来の低水準に落ち込んでいるという事実も忘れてならないでしょう。

Discussion

労働分配率とは何か？

労働分配率は、企業が総収益のうちに労働者に支払う賃金の割合を示す指標。これは、社会的な公平性や経済の健全性を計るのに重要な数値です。

低下する労働分配率の背後にある要因

労働分配率の低下は、企業収益が増加していることを示しています。これは、企業がコスト削減や生産性向上に成功しているんです。

デフレ脱却への道：賃上げの展望

この状況はデフレ脱却の可能性を暗示しているかもしれません。より企業が賃上げを進め、労働分配率を向上することこそ、消費が刺激され、経済全体が正のスパイラルという活性化することができると考えています。

Conclusion

日本企業の労働分配率の低下は、複雑な経済状況の中での一要因です。賃上げの増加が、社会的な公平性と経済の持続可能性を向上させる重要な役割を果たすのは明白です。今後の展望に注目し、労働分配率が改善されることで、日本経済の発展に寄与することを期待しましょう。

Title: Japan's Corporate Labor Share: A 49-Year Low and the Outlook for Wage Increases

Summary
・Japanese companies are accumulating the ability to increase wages, with the labor share at a 49-year low.
・Japanese companies are building the capacity to continue raising wages.
・This is due to increased profitability resulting from the recovery from the COVID-19 pandemic and the passing price of higher raw material prices, leading to profits exceeding wage growth.
・According to private sector calculations, the indicator reflecting distribution to workers has fallen to levels exceptionally since 1974.
・If this leads to wage increases in the coming year, it could bring Japan closer to overcoming deflation.
・One of the indicators used to measure how much companies are paying in wages is "labor share."
(Nikkei Newspaper, Morning Edition, September 29th, Excerpt)

Introduction
The topic of Japanese companies currently increasing their wage capacity has garnered attention in the domestic economy. This may be attributed to the recovery from the COVID-19 pandemic and the rise in raw material prices, among other factors. However, we must not forget the fact that the labor share has fallen to its lowest level since 1974.

Discussion
What is the labor share?
The labor share is an indicator that shows the proportion of wages paid to workers by companies out of their total revenue. It is an important figure for assessing social fairness and the health of the economy.

The factors behind the declining labor share
The decline in the labor share indicates an increase in corporate profits. This is a result of companies successfully reducing costs and improving productivity.

The path to escaping deflation: Prospects for wage increases
This situation may hint at the possibility of overcoming deflation. We believe that further wage increases by companies and an improvement in the labor share can stimulate consumption and lead to overall economic activation.

Conclusion
The decline in Japan's corporate labor share is one of the factors in the complex economic situation. It is evident that increasing wages plays a crucial role in improving social fairness and the sustainability of the economy. Let's keep an eye on future prospects and hope that an improvement in the labor share contributes to the development of the Japanese economy.